- Главная
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
- Часть третья (ст.ст. 56 - 250)
- Раздел VII. Гарантии и компенсации (ст.ст. 164 - 188)
- Глава 23. Общие положения (ст.ст. 164 - 165)
- Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в статью 165 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 165 Трудового кодекса РФ
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
Открыть документ в системе ГАРАНТ