Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Полная материальная ответственность (ноябрь 2024)

Полная материальная ответственность

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный ущерб в полном размере (т.е. ограничение размером среднего месячного заработка не применяется).

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работников в следующих случаях:

- когда она возложена законом (например, работники операторов связи несут материальную ответственность перед своими работодателями за утрату или задержку доставки всех видов почтовых и телеграфных отправлений, повреждение вложений почтовых отправлений, происшедшие по их вине при исполнении ими должностных обязанностей, в размере ответственности, которую несет оператор связи перед пользователем услугами связи);

- недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

- умышленного причинения ущерба (в том числе сознательного допущения возможности его возникновения);

- причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- причинения ущерба в результате преступных действий, установленных приговором суда;

- причинения ущерба в результате административного проступка (установленного соответствующим государственным органом);

- разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и пр.);

- причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь в случаях:

- умышленного причинения ущерба;

- причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

- причинения ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена также трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности заключаются с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Такой договор является дополнением к трудовому договору.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы таких договоров утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ.

Тема

Работа

См. также

Материальная ответственность работников

Взыскание с работника сумм причиненного ущерба

Коллективная материальная ответственность