Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Аттестация работников (ноябрь 2024)

Аттестация работников

Работник может быть уволен по инициативе работодателя при недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Аттестация может проводиться либо по требованию законодательства, либо в соответствии с локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

В комиссию по аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников, обязательно включается член профсоюзного органа.

Российское законодательство предусматривает обязательную аттестацию ряда категорий работников:

- государственные служащие;

- прокурорские работники;

- сотрудники таможенных органов;

- работники службы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

- сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;

- судебные приставы;

- эксперты государственных судебно-экспертных учреждений;

- эксперты Центрального экспертно-криминалистического таможенного управления;

- спасатели;

- сотрудники Государственной противопожарной службы;

- работники опасного производственного объекта;

- руководители и исполнители работ, специалисты служб производственного контроля, а также другие лица, постоянно или временно выполняющие работы с источниками ионизирующего излучения;

- работники, занятые на объектах по хранению, перевозке и уничтожению химического оружия;

- работники объектов космической инфраструктуры;

- авиационный персонал;

- лица, занимающие должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов;

- работники организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также работники, ответственные за погрузку, размещение, крепление грузов в вагонах, контейнерах и выгрузку грузов;

- руководители и специалисты, на которых возложена ответственность за обеспечение безопасности судоходства и защиты окружающей среды на морском и внутреннем водном транспорте;

- научные работники;

- педагогические работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

- должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучение детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения;

- работники системы социальной защиты населения;

- работники библиотек;

- медицинские работники, психологи, социальные и другие работники, участвующие в оказании психиатрической помощи;

- специалисты, занятые в сфере обращения лекарственных средств;

- руководители федеральных государственных унитарных предприятий.

Тема

Работа

См. также

Основания прекращения трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Учет мнения профсоюзной организации при увольнении

Формы документов

Примерная форма характеристики на сотрудника