- Главная
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
- Часть первая (ст.ст. 1 - 22)
- Раздел I. Общие положения (ст.ст. 1 - 22)
- Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст.ст. 15 - 22)
- Статья 15. Трудовые отношения
Статья 15. Трудовые отношения
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ в статью 15 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.
Статья 15. Трудовые отношения
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 15 Трудового кодекса РФ
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Открыть документ в системе ГАРАНТ