Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Работа в ночное время (ноябрь 2024)

Работа в ночное время

Ночное время - время с 22 ч до 6 ч.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 ч без последующей отработки.

Если работнику установили сокращенное рабочее время или он был принят специально для работы в ночную смену, продолжительность его рабочих часов не сокращается, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное и дневное время уравнивается в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список таких работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются:

- беременные женщины;

- работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с федеральными законами.

Только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, могут привлекаться к работе в ночное время:

- женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;

- инвалиды;

- работники, имеющие детей-инвалидов;

- работники, осуществляющие уход за больными членами их семей;

- матери и отцы, воспитывающие без супруга детей в возрасте до 5 лет;

- опекуны детей в возрасте до 5 лет.

Примечание. Работники должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от таких работ.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен Правительством РФ и составляет 20% часовой ставки за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, локальным нормативным актом, коллективным и трудовым договорами.

Сменная работа (в 2, 3 или 4 смены) необходима на производствах с длительностью процесса свыше допустимого ежедневного рабочего времени. Она применяется также для более эффективного использования оборудования или увеличения объема выпускаемой продукции. Работа в течение 2 смен подряд запрещена.

Работа производится в течение установленного рабочего времени в соответствии с графиком сменности, составленного с учетом мнения представительного органа работников. График сменности, как правило, является приложением к коллективному договору и доводится до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения в действие. При составлении графика сменности должно учитываться, что по закону продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 ч.

Тема

Работа

См. также

Рабочее время. Производственный календарь

Право на отдых

Перерывы, выходные, праздничные дни