Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Разрешение на работу (ноябрь 2024)

Разрешение на работу

Работодатель (по трудовому договору) и заказчик работ или услуг (по гражданско-правовому договору) должны иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а работник, в свою очередь, должен иметь разрешение на работу.

Разрешение на работу не требуется от иностранных граждан:

- постоянно или временно проживающих в РФ;

- являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом;

- являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в РФ, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками этих лиц;

- являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования;

- журналистов, аккредитованных в РФ;

- обучающихся в РФ в профессиональных образовательных организациях и вузах и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

- обучающихся в РФ в профессиональных образовательных организациях и вузах и работающих в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или в хозяйственных партнерствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями высшего образования, в которых они обучаются;

- приглашенных в РФ в качестве научных или педагогических работников, если они приглашены в научно-исследовательские центры или в образовательные организации, за исключением духовных образовательных организаций;

- приглашенных в РФ с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования в научных организациях и вузах, за исключением духовных образовательных организаций;

- являющихся аккредитованными работниками аккредитованных представительств иностранных юридических лиц в пределах численности, согласованной при их аккредитации уполномоченным аккредитующим органом на основе принципа взаимности в соответствии с международными договорами Российской Федерации;

- являющихся работниками сферы искусств или спортсменами;

- признанных беженцами на территории РФ, - до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца;

- получивших временное убежище на территории РФ, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.

Разрешения на работу выдаются в пределах квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности (за исключением иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы), утверждаемой ежегодно Правительством РФ. На 2017 г. квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности утверждена в количестве 177 043 приглашений и столько же разрешений на работу. Квоты не распространяются на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Тема

Работа

См. также

Трудоустройство иностранных граждан

Приглашение на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности

Ограничения по трудоустройству иностранцев

Патент на осуществление трудовой деятельности