Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Листок нетрудоспособности (декабрь 2024)

Листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами России, а также постоянно или временно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства:

- работающим по трудовым договорам;

- государственным гражданским служащим, муниципальным служащим;

- лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта РФ, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

- членам производственного кооператива, принимающим личное трудовое участие в его деятельности;

- священнослужителям;

- адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в том числе членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями (нотариусы и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством порядке частной практикой), членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющим за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования;

- иным категориям лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования;

- лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Листок нетрудоспособности выдается также:

- женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций и в связи с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, прекращением полномочий частного нотариуса и прекращением статуса адвоката, у которых беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их в установленном порядке безработными;

- гражданам, признанным безработными и состоящим на учете в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости, в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка;

- застрахованным лицам из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории России, утратившим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Граждане, получившие документы о временной нетрудоспособности во время своего пребывания за границей, по решению врачебной комиссии медицинской организации могут заменить их (после легализированного перевода) на листки нетрудоспособности установленного в РФ образца.

Если заболевание (травма, отравление) гражданина наступило в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в общем порядке, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении.

Если временная нетрудоспособность наступила в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и продолжается после такого отпуска, листок выдается со дня окончания отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности.

При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории России, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.

При направлении лиц, пострадавших в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности (до направления на медико-социальную экспертизу) листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда.

При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, вопрос о дальнейшем лечении и о выдаче листка нетрудоспособности решает врачебная комиссия.

Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией. Оформление листка нетрудоспособности в электронном виде возможно с письменного согласия застрахованного лица и только в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

По общему правилу работник должен передать листок нетрудоспособности работодателю. В случае ликвидации работодателя, либо в случае недостаточности денежных средств на счетах работодателя в кредитных организациях, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты пособий, назначение и выплата пособий, осуществляются территориальным органом ФСС по месту нахождения работодателя. При этом первые 3 дня больничного листа не оплачиваются.

Тема

Работа

См. также

Выдача листка нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности по уходу

Листок нетрудоспособности по беременности и родам

Недействительные и поддельные листки нетрудоспособности