Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Работа во вредных или опасных условиях (декабрь 2024)

Работа во вредных или опасных условиях

На работах с вредными или опасными условиями труда ограничивается применение труда женщин, запрещается труд лиц моложе 18 лет, а также лиц, которым такие работы противопоказаны по состоянию здоровья.

На работах с особо вредными условиями труда бесплатно предоставляются лечебно-профилактическое питание и витаминные препараты. Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы при условии занятости не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации.

Лечебно-профилактическое питание также положено сотрудникам, признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы; женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имевшим право на получение питания до наступления такого отпуска, и некоторым другим категориям работников. Питание выдается перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов, а в отдельных случаях - в обеденный перерыв.

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко в количестве 0,5 л за смену или другие равноценные пищевые продукты. Выдача молока или продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором.

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, содержит химические, биологические и физические факторы.

Работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам работы, инструктаж, стажировку и проверку знаний по охране труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить предусмотренные законом обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности), а также внеочередные (по направлению работодателя) медицинские осмотры.

Оплата труда работников, занятых на вредных или опасных работах, производится в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда таких работников составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной заработной платы устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным и трудовым договорами.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

На производстве с вредными или опасными условиями труда 2, 3 или 4 степени работник имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней.

Тема

Работа

См. также

Права работников на безопасный труд и социальное страхование

Дополнительные оплачиваемые отпуска

Продление, перенос, разделение отпуска, отзыв из отпуска

Охрана труда

Надзор за соблюдением требований охраны труда

Медицинские осмотры работников

Профессиональные заболевания

Формы документов

Примерная форма заявления на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда