Домашняя правовая энциклопедия. Работа. Основания прекращения трудового договора (ноябрь 2024)

Основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

- соглашение сторон;

- истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

- расторжение трудового договора по инициативе работника;

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

- перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

- отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения;

- отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора;

- отказ работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;

- обстоятельства, не зависящие от воли сторон;

- нарушение установленных законами правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

- другие основания, предусмотренные законодательством.

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время; работодатель не может препятствовать работнику в его желании по своей инициативе расторгнуть договор, заключенный на неопределенный срок. Однако работник за 2 недели до увольнения по собственному желанию обязан предупредить работодателя о своем намерении. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Тема

Работа

См. также

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Прекращение срочного трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Аттестация работников

Учет мнения профсоюзной организации при увольнении

Компенсационные выплаты при увольнении женщин, имеющих детей, и беременных

Ликвидация организации, сокращение численности (штата)

Неисполнение трудовых обязанностей

Прогул

Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Разглашение работником охраняемой законом тайны

Хищение, растрата, уничтожение или повреждение имущества как основания для увольнения

Увольнение за нарушение требований охраны труда

Увольнение в связи с утратой доверия

Представление работником подложных документов

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Увольнение в связи с прекращением доступа к государственной тайне

Увольнение руководителя

Расчет при увольнении

Формы документов

Примерная форма соглашения о расторжении трудового договора