Расходы на штатного работника, привлеченного по ГПХ ("Актуальная бухгалтерия", N 11, ноябрь 2012 г.)

Расходы на штатного работника, привлеченного по ГПХ

Сотрудники финансового ведомства разрешили отнести на прочие расходы, связанные с производством и реализацией, суммы по договорам гражданско-правового характера, заключенным со штатными работниками (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо Минфина России от 21.09.2012 N 03-03-06/1/495). Прямой нормы для отнесения таких расходов в Налоговом кодексе нет. Он лишь предусматривает отнесение на расходы по оплате труда работников, не состоящих в штате фирмы, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда) (п. 21 ст. 255 НК РФ).

Мнение. Позиция чиновников стабильна

Ярослав Кулибаба, генеральный директор компании "Реал-аудит"

Такая позиция Минфина сформировалась еще в начале 2007-го (письма Минфина от 26.01.2007 N 03-04-06-02/11, от 19.01.2007 N 03-04-06-02/3). Еще раньше такое же мнение высказывала ФНС (письмо от 20.10.2006 N 02-1-08/222@).

К сожалению, письма Минфина не являются нормативными документами. Формально запрет пункта 21 статьи 270 Налогового кодекса учитывать при исчислении налога на прибыль расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам, помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов), остается в силе. Скорее всего, под "вознаграждением" законодатель здесь имел в виду подарки, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и т.п. (см., например, аналогичный запрет для госслужащих в п. 6 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ). Но даже в такой трактовке эта норма представляется совершенно излишней, поскольку все подобные расходы не соответствуют требованиям экономической оправданности (ст. 252 НК РФ). Минфину следовало бы инициировать изменения в законодательстве, а не повторять оспариваемое и противоречивое мнение.

"Актуальная бухгалтерия", N 11, ноябрь 2012 г.