Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ("Новая бухгалтерия", выпуск 1, январь 2013 г.)
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Унифицированная форма N Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД| 0301006 |
Общество с ограниченной ответственностью "Заря" |-----------|
ООО "Заря" по ОКПО| 75604211 |
--------------------------------------------------- \-----------/
наименование организации
/--------------------------------------\
| Номер документа | Дата составления |
|-------------------+------------------|
Приказ | 98 | 09.11.2012 |
(распоряжение)\--------------------------------------/
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от 22 мая 2007 г. N 10,
--------------- ----
уволить 09 ноября 2012 г.
--------------------
(ненужное зачеркнуть)
/-------------\
| Табельный |
| номер |
|-------------|
Нагаева Елизавета Владимировна | 12 |
------------------------------------------------------------------------/
фамилия, имя, отчество
Бухгалтерия
-------------------------------------------------------------------------
структурное подразделение
Бухгалтер
-------------------------------------------------------------------------
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации
в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин
-------------------------------------------------------------------------
трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, статья 81,
-------------------------------------------------------------------------
часть первая, пункт 5 Трудового кодекса Российской Федерации
-------------------------------------------------------------------------
Основание
приказ о наложении дисциплинарного взыскания от 20.06.2012
N 56 (в виде замечания), приказ о наложении дисциплинарного
взыскания от 03.09.2012 N 74 (в виде выговора), докладная
записка от 02.11.2012 г. N 27, объяснительная записка
02.11.2012 г. N 23, приказ о применении меры
дисциплинарного взыскания в виде увольнения от
(документ, номер, дата): 06.11.2012 г. N 95
------------------------------------------------
заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.
Руководитель организации Генеральный директор Попов А.В. Попов
-------------------- --------- ------------
должность личная расшифровка
подпись подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен Нагаева "09" ноября 2012 г.
--------------
личная подпись
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от " " _________ 20 г. N _________) рассмотрено
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (из статьи Мережкиной Г. Увольняем работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: алгоритм и документы. Журнал "Новая бухгалтерия", выпуск 1, январь 2013 г.)