Заключение Комитета Совета Федерации Федерального Собрания РФ по социальной политике от 30 октября 2012 г. N 3.8-03/1650 на проект федерального закона N 62352-6 "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации" (не действует)

Заключение Комитета Совета Федерации Федерального Собрания РФ по социальной политике от 30 октября 2012 г. N 3.8-03/1650
на проект федерального закона N 62352-6 "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации"

Досье на проект федерального закона

Комитет Совета Федерации по социальной политике в соответствии со статьей 105 Регламента Совета Федерации рассмотрел Федеральный закон "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), принятый Государственной Думой 26 октября 2012 года.

Проект названного Федерального закона был внесен на рассмотрение Государственной Думы Правительством Российской Федерации 25 апреля 2012 года и принят 3 июля 2012 года в первом чтении, 23 октября 2012 года во втором чтении и 26 октября 2012 года в целом. Поправки, направленные членами Совета Федерации в Государственную Думу, отклонены, но частично учтены в другой редакции статьи Федерального закона.

Федеральным законом вносятся изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми уточняются гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. В соответствии с новой редакцией части 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя, за исключением ряда случаев (ликвидации организации; систематического неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей; предоставления подложных документов и применения противоправных методов воспитания), не допускается со следующими категориями работников:

с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет;

с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет;

с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери;

с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.

Федеральным законом предоставляются равные гарантии при расторжении трудового договора обоим родителям, а также иным лицам, осуществляющим содержание и воспитание детей.

Правовое управление Аппарата Совета Федерации в своем заключении отмечает, что Федеральный закон соответствует Конституции Российской Федерации и согласуется с системой федерального законодательства.

Согласно методике проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года N 96, коррупциогенные факторы не выявлены.

Федеральный закон не подлежит обязательному рассмотрению в Совете Федерации, поскольку не затрагивает вопросов, указанных в статье 106 Конституции Российской Федерации.

Комитет Совета Федерации по социальной политике принял решение рекомендовать Совету Федерации одобрить Федеральный закон "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации".

Председатель Комитета

В.В. Рязанский