Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28 июня 2012 г. по делу N 11-11954/2012 (ключевые темы: премия - трудовой договор - право подлежащее применению - дисциплинарное взыскание - незаконный приказ)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28 июня 2012 г. по делу N 11-11954/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего судьи Базьковой Е.М.,

судей Котовой И.В., Пономарева А.Н.,

при секретаре Батеевой Е.Н.

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Котовой И.В. дело по апелляционной жалобе ФГКУ ГОСАКВАСПАС на решение Нагатинского районного суда г. Москвы от 15 февраля 2012 года, которым постановлено:

иск Брилиной Н.А. удовлетворить.

Признать незаконным приказ N 53-п от 28 сентября 2011 года, вынесенный врид начальника ФГКУ ГОСАКВАСПАС Парфило И.И. "О внесении изменений в приказ начальника ГОСАВКАСПАС от 29.07.2011 г. N 43-п "О поощрении работников".

Взыскать с ФГКУ ГОСАКВАСПАС в пользу Брилиной Н.А. премиальную выплату в сумме 55071 (пятьдесят пять тысяч семьдесят один) руб., установила:

Брилина Н.А. обратилась в суд с иском ФГКУ ГОСАВКАСПАС, просила признать незаконным приказ о внесении изменений в приказ "О поощрении работников", в результате чего она была в значительной части лишена причитающейся ей премии, взыскать премиальную выплату, в обоснование своих требований ссылалась на то, что приказом по итогам первого полугодия 2011 года ей была назначена премия в размере 63000 рублей, однако, 28 сентября 2011 года был издан приказ, которым размер ее премии был уменьшен до 23000 рублей, она не совершала никаких дисциплинарных проступков, за которые ей могла быть снижена премиальная выплата, нарицаний по работе не имела.

В судебном заседании Брилина Н.А. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представитель ФГКУ ГОСАКВАСПАСС иск не признал.

Судом постановлено указанное выше решение, которое по доводам апелляционной жалобы просит отменить ФГКУ ГОСАКВАСПАС.

Стороны на заседание судебной коллегии не явились, о месте и времени заседания извещены, об уважительности причин неявки не сообщили, в связи с чем судебная коллегия определила рассмотреть дело в их отсутствие.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, не находит оснований для отмены постановленного судом решения.

Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно трудовому договору N 16 от 01 апреля 2011 года истец была принята на работу на должность заместителя начальника МТО в ФГКУ ГОСАКВАСПАС.

Приказом N 43-п от 29 июля 2011 года в соответствии с п. 5.2. трудового договора, за добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей по итогам первого полугодия 2011 года, в числе прочих, Брилиной Н.А. была установлена премия за счет внебюджетных средств в размере 63000 рублей.

На основании приказа N 53-П от 28 сентября 2011 года врио начальника ФГКУ ГОСАКВАСПАС "О внесении изменений в приказ начальника ФГКУ ГОСАКВАСПАС от 29 июля 2011 года "О поощрении работников" размер премии Брилиной Н.А. был уменьшен до 23000 рублей.

Согласно трудовому договору премия не начисляется работникам, на которых наложено дисциплинарное взыскание, или снижается за тот расчетный период, в котором имел место проступок.

Исследовав и оценив все представленные доказательства в их совокупности, на основании норм права, подлежащих применению в данном случае, учитывая, что у работодателя не имелось достаточных оснований для снижение премиальной выплаты, поскольку Брилина Н.А. не привлекалась к дисциплинарной ответственности в указанный выше период, а доказательств иного материалы дела не содержат, - суд обоснованно пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

Судебная коллегия, принимая во внимание, что снижение премии либо депремирование работника должно носить обоснованный характер, произвольное снижение ранее начисленной премии действующим трудовым законодательством не допускается, а также учитывая, что доказательства обоснованности снижения размера премии истцу со стороны работодателя представлены не были, - в полной мере соглашается с приведенными в решении суда выводами, поскольку они основаны на материалах дела, исследованных доказательствах, их надлежащей оценки и сделаны в соответствии с нормами права, подлежащими применению в данном случае.

Доводы апелляционной жалобы основаны на неверном толковании норм действующего законодательства, опровергаются исследованными судом доказательствами, сводятся к их иной оценке, направлены на переоценку выводов суда, что не является основанием для отмены решения.

Судом все обстоятельства по делу были проверены с достаточной полнотой, выводы суда, изложенные в решении, соответствуют собранным по делу доказательствам и требованиям закона.

При рассмотрении дела судом не допущено нарушения или неправильного применения норм материального или процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327, 327.1, 328, 329, 330 ГПК РФ судебная коллегия определила:

решение Нагатинского районного суда г. Москвы от 15 февраля 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФГКУ ГОСАКВАСПАС - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: