Вопрос: Если наш чернобылец не использовал дополнительный оплачиваемый отпуск за 2011 год, можно ли его присоединить к ежегодному основному оплачиваемому отпуску в 2012 году или он "сгорает"? ("Отдел кадров коммерческой организации", N 7, июль 2012 г.)

Если наш чернобылец не использовал дополнительный оплачиваемый отпуск за 2011 год, можно ли его присоединить к ежегодному основному оплачиваемому отпуску в 2012 году или он "сгорает"?

Действительно, в 2010 году Россия Федеральным законом от 01.07.2010 N 139-ФЗ ратифицировала Конвенцию об оплачиваемых отпусках N 132. Тогда электронные и печатные СМИ пестрили заголовками о том, что после ратификации конвенции неиспользованные отпуска будут "сгорать". Но это, во-первых, неверно - неиспользованные оплачиваемые отпуска, как и прежде, при увольнении будут компенсироваться. А во-вторых, данное положение Конвенции N 132 никак не связано с дополнительными отпусками. Поэтому если ваш чернобылец не воспользовался таким отпуском в 2011 году, тот, скорее всего, "сгорит" - органы социальной защиты полагают, что такой отдых предоставляется за календарный год, а не за рабочий.

Б.А. Чижов,

заместитель начальника отдела делопроизводства

Управления делами Федеральной службы по труду и занятости,

государственный советник РФ 2-го класса

1 июля 2012 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 7, июль 2012 г.