Вопрос: Можно ли заключить трудовой договор за месяц до начала работы, будет ли он иметь юридическую силу и вправе ли работодатель его расторгнуть до начала работы? ("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 6, июнь 2012 г.)

Можно ли заключить трудовой договор за месяц до начала работы, будет ли он иметь юридическую силу и вправе ли работодатель его расторгнуть до начала работы?

В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или трудовым договором. Например, согласно Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" трудовой договор с привлекаемым высококвалифицированным иностранным специалистом вступает в силу с момента получения данным специалистом разрешения на работу. Кроме этого, как установлено ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Расторгнуть трудовой договор после его подписания работодатель не имеет права, за исключением случая, когда работник не приступил к работе в день, установленный этим договором. Тогда работодатель имеет право его аннулировать. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

В этом случае факт невыхода следует отразить в акте, на основании которого издается приказ об аннулировании трудового договора.

Следует помнить, что аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

И.И. Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы

по труду и занятости

1 июня 2012 г.

"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", N 6, июнь 2012 г.