Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Образец приказа об увольнении при неудовлетворительном результате испытания ("Отдел кадров коммерческой организации", N 7, июль 2012 г.)
Образец приказа об увольнении при неудовлетворительном результате испытания
/-----------\
| Код |
|-----------|
Форма по ОКУД| 0301006 |
Общество с ограниченной ответственностью |-----------|
"Воскресенье" (ООО "Воскресенье") по ОКПО| 54684561 |
--------------------------------------------------- \-----------/
(наименование организации)
/--------------------------------------\
| Номер документа | Дата составления |
|-------------------+------------------|
Приказ | 21-у | 22.06.2012 |
(распоряжение)\--------------------------------------/
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от "10" мая 2012 г. N 11/12,
-- -------- -- -----
уволить "22" июня 2012 г.
-- -------- --
(ненужное зачеркнуть)
/-------------\
| Табельный |
| номер |
|-------------|
Подберезного Александра Дмитриевича | 109 |
------------------------------------------------------------------------/
(фамилия, имя, отчество)
отдел продаж
-------------------------------------------------------------------------
(структурное подразделение)
менеджер
-------------------------------------------------------------------------
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
квалификации)
Неудовлетворительный результат испытания, часть первая статьи 71
-------------------------------------------------------------------------
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Трудового кодекса Российской Федерации
_________________________________________________________________________
Пункт 1.5 трудового договора от 10.05.2012 N 10/11,
докладная записка начальника отдела продаж
О.Г. Занозина от 24.05.2012, акт о невыполнении
порученного задания от 24.05.2012, объяснительная
Основание (документ, записка Подберезного А.Д. от 25.05.2012
номер, дата): ----------------------------------------------------
(заявление работника, служебная записка, медицинское
заключение и т.д.)
Руководитель организации Директор Шмонин Е.Р. Шмонин
---------- --------------- ---------------------
(должность)(личная подпись)(расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен ______________ "__" ________________ 20__ г.
(личная подпись)
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _________ 20__ г. N _________) рассмотрено
От ознакомления с приказом работник отказался,
акт от 22.05.2012 N 1.
Специалист по кадрам Романова, /А.С. Романова/
22.05.2012
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Образец приказа об увольнении при неудовлетворительном результате испытания (из статьи Шадриной Т.В. Оформляем увольнение работника, не прошедшего испытание. Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", N 7, июль 2012 г.)