Приложение 1. Инструкция о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Приложение 1

к приказу Федеральной службы РФ

по контролю за оборотом наркотиков

от 29 сентября 2008 г. N 316

Инструкция
о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

ГАРАНТ:

О выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, см. справку

I. Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

а) 50 - 75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

б) 30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

в) 10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

г) 5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие и работники, имеющие оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу должностных (функциональных) обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и другое), а также ее продолжительности и периодичности в течение года.

3. Выплата надбавки производится на основании приказа ФСКН России, территориального органа, организации ФСКН России по личному составу. В приказе указываются занимаемая должность, фамилия, имя, отчество, специальное звание (классный чин), размер устанавливаемой надбавки в процентах, а также номер и дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Приказ о выплате надбавки издается в соответствии с рапортом об установлении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам (приложение 1 к настоящей Инструкции), составляемым:

в ФСКН России руководителем департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета (заместителем руководителя департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета, начальником структурного подразделения департамента ФСКН России, аппарата Государственного антинаркотического комитета) - на имя директора ФСКН России;

в территориальном органе, организации ФСКН России начальником (заместителем начальника) структурного подразделения территориального органа, организации ФСКН России - на имя начальника территориального органа, организации ФСКН России соответственно.

Начальникам территориальных органов, организаций ФСКН России надбавка выплачивается на основании приказа ФСКН России, издаваемого в соответствии с рапортом руководителя Организационно-административного департамента ФСКН России на имя директора ФСКН России.

При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым сотрудники, федеральные государственные гражданские служащие и работники имеют доступ, продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Надбавка выплачивается со дня подписания приказа о выплате надбавки (если самим приказом не установлена иная дата).

Размер надбавки может быть изменен в случае изменения условий, послуживших основанием для ее установления.

4. Выплата надбавки не приостанавливается в период нахождения сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников в командировке, отпуске с сохранением денежного довольствия (денежного содержания, заработной платы), на излечении амбулаторно и в лечебных учреждениях, при выполнении государственных и общественных обязанностей, на обучении с сохранением занимаемой штатной должности, в распоряжении органов наркоконтроля с выполнением должностных обязанностей по прежней должности при проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо сокращением штатной численности (штата) органов наркоконтроля.

Выплата надбавки производится наряду с выплатой других надбавок, доплат, повышений (увеличений) и коэффициентов, носящих компенсационный характер (за работу на специальных или режимных объектах, за участие в выполнении работ по специальным программам, лицам, занятым на шифровальной работе), установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Надбавка выплачивается по месту службы (работы):

сотрудникам - одновременно с выплатой денежного довольствия;

федеральным государственным гражданским служащим и работникам - одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы).

В случае если размер надбавки, установленный сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам в соответствии с настоящей Инструкцией, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, им сохраняется ранее установленный размер надбавки на период службы (работы) в занимаемой должности.

5. Надбавка не выплачивается:

лицам, отстраненным в установленном порядке от исполнения должностных обязанностей;

лицам, допуск которых к государственной тайне в установленном порядке прекращен;

лицам, освобожденным в установленном порядке от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;

лицам, работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;

лицам, занятым на работах с почасовой оплатой труда;

лицам, работающим на основании договоров гражданско-правового характера;

лицам, зачисленным в распоряжение с выполнением отдельных служебных поручений прямых начальников;

лицам, находящимся в отпуске без сохранения денежного довольствия (денежного содержания, заработной платы).

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем отстранения от исполнения должностных обязанностей, прекращения допуска к государственной тайне, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Надбавка включается в состав денежного довольствия, денежного содержания или заработной платы, на которые начисляются районные коэффициенты (процентные надбавки) за службу (работу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями.