4. Составление индивидуальной отчетности и контроль за действиями должностных лиц структурных подразделений территориальных органов ФССП России

4. Составление индивидуальной отчетности и контроль за действиями должностных лиц структурных подразделений территориальных органов ФССП России

4.1. По результатам работы за календарный месяц судебные приставы-исполнители представляют начальнику отдела - старшему судебному приставу индивидуальный отчет о работе по форме согласно приложению. Данный отчет не является формой статистической отчетности и основанием для формирования сводных форм ведомственной статистической отчетности ФССП России. Индивидуальный отчет о работе представляет собой форму контроля за действиями (деятельностью) должностных лиц структурных подразделений территориальных органов ФССП России, связанными с использованием в системе ФССП России электронных баз данных, а также за соответствием этих баз данных фактическому состоянию материалов исполнительных производств и/или иных материалов, используемых в служебной деятельности.

4.2. Индивидуальный отчет о работе судебного пристава-исполнителя составляется без нарастающего итога и исключительно за истекший период работы. Началом отчетного периода считается первое число месяца (либо первый рабочий день в текущем месяце), окончанием отчетного периода является последний рабочий день месяца. В случае ухода судебного пристава-исполнителя в отпуск, его увольнения с федеральной государственной гражданской службы и/или в иных случаях окончанием отчетного периода является последний день работы судебного пристава-исполнителя. В случае отсутствия судебного пристава-исполнителя на рабочем месте ввиду его болезни или по иным уважительным причинам (непредвиденным) отчет составляется лицом, его замещающим, либо лично старшим судебным приставом.

4.3. Контрольный срок представления отчета устанавливается начальником отдела - старшим судебным приставом. Сроки и периодичность представления индивидуального отчета устанавливаются начальником отдела - старшим судебным приставом с учетом установленных настоящим Положением принципов, но не реже одного раза в месяц.