Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 28 марта 2005 г. N 10-13 "Об утверждении Положения об условиях и порядке выплаты премий по результатам работы, размерах материального поощрения и оказания материальной помощи в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации"

В соответствии с Федеральным законом от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", постановлением Президиума Верховного Совета РСФСР от 18 ноября 1991 г. N 1897-1 "О единой системе оплаты труда работников правоохранительных органов в РСФСР", постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 г. N 4249/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти", указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" и от 6 марта 1998 г. N 265 "О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации", постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 июля 1997 г. N 912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" и от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях и порядке выплаты премий по результатам работы, размерах материального поощрения и оказания материальной помощи в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации.

2. Прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам, руководителям научных и образовательных учреждений прокуратуры, начальнику управления кадров и начальнику управления делами Генеральной прокуратуры Российской Федерации:

организовать выплаты премий по результатам работы, материальное поощрение работников органов и учреждений прокуратуры и оказание им материальной помощи в соответствии с требованиями Положения, утвержденного настоящим приказом;

производить выплаты премий за квартал, год, осуществлять материальное поощрение работников органов и учреждений прокуратуры путем выдачи денежных (разовых) премий, награждения подарками, ценными подарками и оказывать материальную помощь за счет и в пределах ассигнований, выделяемых Генеральной прокуратуре Российской Федерации из средств федерального бюджета на оплату труда и приобретение материальных запасов.

3. Инструкцию о порядке материального поощрения и оказания материальной помощи в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, утвержденную приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 24 декабря 2003 г. N 52-10, приказ от 30 марта 2004 г. N 08-10 "О внесении дополнения в Инструкцию о порядке материального поощрения и оказания материальной помощи в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации", Положение о премировании работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации по итогам работы за квартал от 17 марта 1997 г. считать утратившими силу.

4. Приказ вступает в силу с 1 января 2005 года.

Генеральный прокурор Российской Федерации действительный государственный советник юстиции

В.В. Устинов

Положение
об условиях и порядке выплаты премий по результатам работы, размерах материального поощрения и оказания материальной помощи в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации
(утв. приказом Генеральной прокуратуры РФ от 28 марта 2005 г. N 10-13)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет условия и порядок выплаты премий по результатам работы, материального поощрения и оказания материальной помощи работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации.

1.2. При утверждении фонда оплаты труда на год предусматриваются средства на выплату:

а) премий по результатам работы - прокурорским работникам в размере трех должностных окладов с учетом доплаты за классный чин, остальным работникам в размере трех должностных окладов (тарифных ставок);

б) материальной помощи - прокурорским работникам в размере двух должностных окладов с учетом доплаты за классный чин, остальным работникам в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).

1.3. При наличии экономии по фонду оплаты труда денежные средства по решению Генерального прокурора Российской Федерации или его первого заместителя, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров, руководителей научных и образовательных учреждений могут направляться на материальное поощрение работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации и оказание им дополнительной материальной помощи.

1.4. Материальная помощь лицам, не являющимся работниками органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации, не оказывается. Материальное поощрение указанных лиц также не производится, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6 статьи 41.6 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", то есть за оказание существенной помощи в укреплении законности и развитии системы прокуратуры Российской Федерации приказом Генерального прокурора Российской Федерации могут поощряться лица, не являющиеся работниками органов и учреждений прокуратуры.

2. Порядок премирования работников органов и учреждений прокуратуры

2.1. Премирование работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации производится по результатам работы за квартал, год в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества работы и уровня ответственности за ее выполнение.

2.2. Решение о выплате премии по итогам работы за квартал, год работникам Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокурорам, руководителям научных и образовательных учреждений оформляется приказами Генерального прокурора Российской Федерации. Решение о выплате премии по результатам работы за квартал, год работникам прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуратур, научных и образовательных учреждений оформляется приказами руководителей указанных прокуратур и учреждений.

2.3. Заместители Генерального прокурора Российской Федерации, заместители прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров и заместители директоров институтов вносят предложения о премировании начальников курируемых структурных подразделений, осуществляют контроль за правильностью рассмотрения вопросов премирования в этих подразделениях.

2.4. Руководители структурных подразделений в пределах премиального фонда, в том числе приходящегося на вакантные должности, вносят предложения о конкретных размерах премии каждому работнику, мотивируя повышение либо понижение ее размера.

Все предложения в течение трех дней после принятия решения о премировании должны быть переданы в кадровые подразделения прокуратур, институтов для подготовки соответствующих приказов.

2.5. Премирование производится с учетом личного вклада работника в решение задач, стоящих перед органами прокуратуры, в выполнение порученной работы, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка и максимальными размерами не ограничивается.

2.6. За упущения по службе, нарушение трудовой дисциплины размер премии может быть снижен либо с учетом тяжести допущенных нарушений работник может быть полностью лишен премии.

Лишение премии или снижение ее размера с указанием причин оформляется приказом руководителя прокуратуры, института, наделенного правом принятия решения о премировании, по итогам работы за квартал, год и производится только за тот период, в который имело место нарушение.

2.7. Премия начисляется за фактически отработанное время, в которое не включаются:

а) время исполнения государственных или общественных обязанностей;

б) пребывание в очередном основном или дополнительном отпуске;

в) время нетрудоспособности;

г) другие периоды, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялась средняя заработная плата.

2.8. Работникам, уволившимся по собственному желанию, в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, поступлением на учебу, переводом на другое место работы, сокращением штатов и по другим уважительным основаниям, выплата премии производится пропорционально отработанному времени.

Работникам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, премия не выплачивается за тот квартал, в котором совершен проступок, повлекший увольнение.

3. Порядок материального поощрения работников органов и учреждений прокуратуры

3.1. Материальное поощрение работников органов и учреждений прокуратуры производится за примерное исполнение ими служебных обязанностей, продолжительную и безупречную службу в органах и учреждениях прокуратуры, выполнение задач особой важности и сложности, а также к праздничным дням и профессиональным праздникам, установленным законодательством Российской Федерации, юбилейным датам работников органов и учреждений прокуратуры.

При определении вида материального поощрения (размера стоимости подарка, ценного подарка, денежной (разовой) премии необходимо исходить из значимости достижений работника, сложности и качества выполненного им задания.

Награждение работников органов и учреждений прокуратуры подарками и ценными подарками за конкретные достижения в служебной (трудовой) деятельности производится за счет средств, выделенных на оплату труда.

Денежные (разовые) премии предельными размерами не ограничиваются и могут выплачиваться в пределах денежных средств, выделенных по фонду оплаты труда.

Решения о материальном поощрении работников центрального аппарата Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров, руководителей научных и образовательных учреждений прокуратуры оформляются приказами Генерального прокурора Российской Федерации; работников прокуратур субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуратур - приказами прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров, работников научных и образовательных учреждений прокуратуры - приказами руководителей этих учреждений.

В приказе указываются основание для принятия решения о материальном поощрении работника, размер денежной (разовой) премии и вид подарка (подарок, ценный подарок).

3.2. Материальное поощрение работников органов и учреждений прокуратуры производится:

приказами Генерального прокурора Российской Федерации - подарками и ценными подарками стоимостью не более четырех тысяч и пяти тысяч рублей соответственно;

приказами прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров, руководителей научных и образовательных учреждений прокуратуры - подарками и ценными подарками стоимостью не более трех тысяч и четырех тысяч рублей соответственно;

к праздничным дням и профессиональным праздникам, установленным законодательством Российской Федерации, к юбилейным датам, то есть по основаниям, не связанным с результатами служебной (трудовой) деятельности, - подарками стоимостью не более двух тысяч рублей за счет средств, выделенных на увеличение стоимости основных средств и материальных запасов.

4. Порядок оказания материальной помощи

4.1. Материальная помощь работникам органов и учреждений прокуратуры выплачивается в пределах фонда оплаты труда:

при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;

в течение календарного года по приказам Генерального прокурора Российской Федерации или первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров, руководителей научных и образовательных учреждений прокуратуры;

на основании заявления работника по решению Генерального прокурора Российской Федерации или первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, прокуроров субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуроров, руководителей научных и образовательных учреждений прокуратуры.

4.2. Выплата материальной помощи при уходе и ежегодный оплачиваемый отпуск производится в размере должностного оклада и доплаты за классный чин прокурорским работникам и должностного оклада (тарифной ставки) остальным работникам.

В случае непредоставления работникам органов и учреждений прокуратуры ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года материальная помощь выплачивается в конце финансового года на основании приказов Генерального прокурора Российской Федерации или первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров, руководителей научных и образовательных учреждений прокуратуры.

4.3. Выплата материальной помощи в течение календарного года на основании приказов Генерального прокурора Российской Федерации или первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, прокуроров субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуроров, руководителей научных и образовательных учреждений прокуратуры производится в размере должностного оклада и доплаты за классный чин прокурорским работникам и должностного оклада (тарифной ставки) остальным работникам.

4.4. Материальная помощь по заявлениям работников органов и учреждений прокуратуры выплачивается в следующих случаях и размерах:

а) утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других), копии которых прилагаются к заявлениям, - до трех должностных окладов и доплаты за каждый чин прокурорским работникам, до трех должностных окладов (тарифных ставок) остальным работникам;

б) смерти (гибели) близкого родственника (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении) на основании свидетельства о смерти, копия которого прилагается к заявлению, - до трех должностных окладов и доплаты за классный чин прокурорским работникам, до трех должностных, окладов (тарифных ставок) остальным работникам;

в) особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с полученными при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией, увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье и в других исключительных случаях) - до одного должностного оклада и доплаты за классный чин прокурорским работникам, до одного должностного оклада (тарифной ставки) остальным работникам.

4.5. В случае смерти (гибели) работника материальная помощь, предусмотренная пунктами 4.2 и 4.3 данного Положения (если она не была оказана непосредственно работнику в год его смерти), выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии - проживающим с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства - независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении работника или родителям в равных долях, если работник не состоял в браке и не имел детей.

4.6. Размеры и выплата материальной помощи не зависят от наличия у работников органов и учреждений прокуратуры дисциплинарных взысканий.