Приложение N 3. Типовое положение о премировании плавающего состава судов речного флота и рабочих предприятий и организаций речного транспорта

Приложение N 3
к постановлению
Госкомтруда СССР
и Секретариата ВЦСПС
от 12 ноября 1960 г. N 1271/29

Типовое положение
о премировании плавающего состава судов речного флота и рабочих предприятий и организаций речного транспорта

Настоящее Типовое положение вводится в целях усиления материальной заинтересованности плавающего состава судов речного флота в улучшении показателей производительности флота, выполнении и перевыполнении планов доходов и перевозок (производственных заданий), в экономии топлива на судах, а также в целях повышения заинтересованности рабочих предприятий и организаций речного транспорта в качественном выполнении производственных заданий в срок и досрочно.

Типовое положение о премировании распространяется на плавающий состав судов речного флота, включая плавающий состав судов речного флота рыбной промышленности, и на рабочих предприятий и организаций речного транспорта, независимо от их ведомственной подчиненности.

I. Премирование плавающего состава судов речного флота

Плавающий состав по видам флота	Показатели, по которым производится премирование	Условия, при соблюдении которых производится премирование	Размеры премий
			за выполнение установленных показателей (графа вторая)	за каждый процент (соответственно 0,1%) перевыполнения установленных показателей (графа вторая)
1	2	3	4	5
Экипажи грузовых самоходных судов, работающих на регулярных линиях по объявленным расписаниям или графикам, переведенных на хозрасчет с оценкой деятельности по выполнению плана доходов	Выполнение и перевыполнение месячного плана доходов	Выполнение месячного плана перевозок в приведенных тонна-километрах или тонна-километрах	до 15	до 2 (до 0,2)
	Выполнение каждого рейса по расписанию или графику	Выполнение месячного плана по доходам	до 5 (в расчете на плановое время рейса)
Экипажи судов грузового самоходного и буксирного транспортного флота, работающих на регулярных линиях по объявленным расписаниям или графикам	Выполнение и перевыполнение месячного плана перевозок в приведенных тонна-километрах или тонна-километрах	Выполнение планового задания по производительности труда	до 15	до 2 (до 0,2)
	Выполнение каждого рейса по расписанию или графику	Выполнение месячного плана в приведенных тонна-километрах или тонна-километрах	до 5 (в расчете на плановое время рейса)
Экипажи судов грузового самоходного и буксирного транспортного флота (за исключением судов, работающих на регулярных линиях по объявленным расписаниям или графикам)	Выполнение и перевыполнение месячного плана перевозок в приведенных тонна-километрах или тонна-километрах	Выполнение планового задания по производительности труда	до 15	до 2 (до 0,2)
Экипажи пассажирских и грузопассажирских судов, работающих на регулярных линиях, переведенных на хозрасчет с оценкой деятельности по выполнению плана доходов	Выполнение и перевыполнение месячного плана доходов	Выполнение месячного плана в приведенных тонна-километрах	до 10	до 2 (до 0,2)
	Выполнение каждого рейса по расписанию	Выполнение месячного плана по доходам	до 5 (в расчете на плановое время рейса)	-
Экипажи судов пассажирского и грузопассажирского флота	Выполнение и перевыполнение месячного плана в приведенных тонна-километрах	Выполнение планового задания по производительности труда	до 10	до 2 (до 0,2)
	Выполнение каждого рейса по расписанию	Выполнение месячного плана в приведенных тонна-километрах	до 5 (в расчете на плановое время рейса)	-
Экипажи пассажирских и грузопассажирских судов, занятых на туристско-экскурсионных линиях	Выполнение месячного плана по себестоимости и снижение себестоимости перевозок против плана	Образцовое обслуживание пассажиров	до 10	до 2 (до 0,2)
Экипажи судов, занятых на пассажирских и грузовых переправах	Выполнение и перевыполнение месячного плана по доходам	Непревышение планового норматива прямых навигационных расходов	до 10	до 2 (до 0,2)
Экипажи судов несамоходного транспортного флота	Выполнение плана перевозок в приведенных или физических тонна-километрах по периодам навигации: на 1 июля, 1 сентября и на конец навигации	Обеспечение качественной перевозки груза	до 20 (в расчете на каждый месяц работы в данном периоде)	-
	Перевыполнение навигационного плана перевозок в приведенных или физических тонна-километрах	-	-	до 5 (до 0,5) месячного оклада за навигационный период в целом
Экипажи земснарядов, шаланд, буксировщиков шаланд	Соблюдение и сокращение валового времени по сумме заданий за месяц	Соблюдение заданных габаритов прорезей	до 15	до 2 (до 0,2)
Экипажи земснарядов, занятых на добыче и погрузке гравия и песка в суда	Выполнение и перевыполнение месячного плана погрузки в тоннах	Выполнение норм времени погрузки судов	до 10	до 2 (до 0,2)
Экипажи буксирных судов технического флота	Соблюдение и сокращение валового времени по сумме рейсовых заданий за месяц		до 15	до 2 (до 0,2)
Экипажи судов рейдово-маневрового, ледокольного и аварийно-спасательного флота, судов специального назначения (нефтеперекачечных станций, плавучих кранов и перегружателей, плавучих бункеровочных баз, плавучих лавок, дноочистительных снарядов, дымонагнетательных станций, топливных судов), судов, занятых на работах по формированию плотов, постановке и уборке наплавных сооружений на лесосплаве, на научно-исследовательских, геологоразведочных и гидрометеорологических изысканиях и работах; экипажи агитационных судов	Выполнение месячного плана (задания) или норм времени по сумме заданий за месяц		до 20	-
Экипажи судов, занятых на работе по обслуживанию судоходной обстановки пути и прорабов путевых работ; экипажи других судов служебно- вспомогательного флота	Выполнение месячного задания судном или производственного плана (задания) участком (подразделением) , которое они обслуживают		до 15	-

Примечания:

а) к регулярным линиям относятся линии постоянного и периодического действия;

б) экипажи судов на линиях пригородного и внутригородского пассажирского сообщения, а также на переправах, где по условиям работы устанавливать месячный план по каждому судну в отдельности нецелесообразно, премируются по результатам выполнения и перевыполнения месячного плана в целом по линии или по переправе, на которой они работают;

в) экипажи судов рейдово-маневрового и служебно-вспомогательного флота, при использовании этих судов на транспортной работе или в качестве буксировщиков шаланд, премируются за выполнение установленного им месячного плана по показателям и в размерах, предусмотренных для соответствующих судов транспортного и технического флота.

2. Премии плавающему составу судов речного флота начисляются в одинаковом проценте к окладу независимо от занимаемой должности.

3. Члены экипажей судов, непосредственно обслуживающие агрегаты, в которых сжигается топливо, а также обслуживающие оборудование, для работы которого используется тепловая энергия, премируются, кроме того, за экономию топлива против установленных норм расхода в размере до 30% стоимости топлива, сэкономленного судном за квартал.

4. Премирование вводится только на тех судах, для которых утверждены удельные нормы и установлен точный учет расхода топлива.

В зависимости от организации учета расходования топлива премирование производится по результатам работы вахты или судна в целом.

5. Удельные нормы расхода топлива утверждаются судам начальником пароходства или руководителем другого предприятия (организации), имеющего суда речного флота, один раз в год (навигацию).

Текущая корректировка этих норм может производиться не чаще одного раза в квартал (до начала квартала, за который производится премирование) в связи с проведением таких организационных и технических мероприятий, которые привели к изменению расхода топлива.

Изменение нормы за истекший период не допускается.

В необходимых случаях устанавливаются различные нормы расхода топлива по периодам года, сезонам, кварталам.

6. Премия за экономию топлива членам экипажей судов речного флота выплачивается по паям:

-	механику, помощнику механика, кочегарам I и II класса судов на твердом топливе	- 3 пая;
-	старшему лебедчику и лебедчику земснаряда, старшему мотористу, мотористу, старшему машинисту, машинисту, кочегарам I и II класса судов на жидком топливе, кочегару вспомогательного котла, кочегару - подносчику топлива	- 2 пая;
-	электромеханику, помощнику электромеханика, рефрижераторному механику, старшему электрику и электрику, кочегару отопительного котла	- 1 пай.

Примечание: членам экипажей судов, выполняющим работу по двум должностям палубного и машинного состава, премия за экономию топлива выплачивается в размере, предусмотренном по совмещаемой ими должности машинного состава.

7. Предусмотренная настоящим Положением премия за экономию топлива выплачивается членам экипажей судов в полном размере при условии выполнения:

заданной мощности;

заданной технической и эксплуатационной скорости;

заданной земснаряду производительности.

При невыполнении судном заданной мощности премия за экономию топлива не выплачивается. В случае невыполнения по вине членов экипажей других указанных в настоящем пункте качественных показателей начисленная сумма уменьшается на 5% за каждый невыполненный показатель.

8. Члены экипажей судов, обеспечившие разработку и проведение технических или организационных мероприятий, в результате которых достигнута экономия топлива, могут быть премированы единовременно, но не более одного раза в квартал, за счет достигнутой в результате этого экономии топлива в размере до 0,5 их месячного должностного оклада.

9. Премии членам экипажей судов выплачиваются по результатам экономии топлива за квартал.

При невыполнении судном основных показателей, указанных в пункте 1 настоящего положения, за квартал (по сумме месячных планов или заданий) размер премии за экономию топлива не должен превышать 75% причитающейся суммы.

10. За сохранную доставку перегоняемого по морю судна разряда "О" или "Р" (по классификации регистра) в пункт назначения (зимовки) члены экипажа судна премируются в размере 25% должностного оклада в расчете на каждый месяц фактического времени перегона и за каждый день сокращения планового времени перегона в размере 2% должностного оклада, а за доставку судна разряда "М" - соответственно 15% и 2%.

За сохранную доставку перегоняемого судна по реке в пункт назначения члены экипажа судна премируются в размере 15% должностного оклада в расчете на каждый месяц фактического времени перегона и за каждый день сокращения планового времени перегона в размере 2% должностного оклада.

11. Сумма премий, выплачиваемых одному работнику плавающего состава, по всем показателям (кроме премий по социалистическому соревнованию) не должна превышать в расчете на месяц 0,4 месячного должностного оклада.

II. Премирование рабочих

12. Рабочие-повременщики портов, пристаней, эксплуатационных участков (контор), районных управлений, агентств (кроме рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах), рабочие-повременщики путевого хозяйства, гидротехнических сооружений, технических участков пути и районов гидротехнических сооружений и других хозяйственных организаций речного транспорта премируются по месячным результатам работы в размере до 15% должностного оклада за качественное выполнение заданий в срок и досрочно при условии выполнения месячного производственного плана или установленных заданий обслуживаемым ими участком или предприятием (организацией) в целом.

13. На каждом участке, предприятии или в организации, где вводится премирование рабочих-повременщиков, должен быть обеспечен учет выполнения показателей премирования.

III. Порядок премирования и утверждения премий

14. Основанием для начисления премий плавающему составу судов являются отчетные данные о выполнении плана (задания) и об экономии топлива, представляемые капитанами (командирами, шкиперами) судов, подтвержденные в установленном порядке.

15. Премии начисляются: экипажам самоходных судов - по месячным результатам работы, а несамоходных судов - по результатам работы за период (навигацию).

16. Премии экипажам судов утверждаются начальником пароходства или руководителем другого предприятия (организации), имеющего суда речного флота, а рабочим - руководителем предприятия или организации.

17. Начальники пароходств, бассейновых управлений пути, управлений каналов, ремонтно-эксплуатационных баз флота, портов, пристаней, а также руководители других предприятий (организаций), имеющих суда речного флота, и капитаны (командиры) судов могут лишать членов экипажа судна и рабочих премии полностью или снижать им размер премии за производственные упущения в работе.

Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично.

Лишение члена экипажа или рабочего премии, а также снижение ее размера производится только за тот расчетный период, в котором имело место упущение в работе или совершен прогул.

Лишение отдельных работников премии или снижение им размера премии объявляется приказом (распоряжением) соответствующего руководителя с указанием причин.

18. Премии рабочим выплачиваются при выдаче заработной платы за истекший платежный месяц.

Выплата премий плавающему составу судов (за исключением судов несамоходного транспортного флота) производится одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца, следующего за месяцем, за который начислены премии.

Выплата премий плавающему составу судов несамоходного транспортного флота производится: за первый период навигации (на 1 июля) - одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину июля, за второй период навигации (на 1 сентября) - одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину сентября, за третий период навигации и за перевыполнение навигационного плана - одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца, следующего за закрытием навигации.

19. Членам экипажей судов и рабочим, проработавшим неполный месяц (период) в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премий производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце (периоде).

20. Выплата премии плавающему составу и рабочим по настоящему Типовому положению производится за счет фонда заработной платы предприятия или организации.

21. В соответствии с настоящим Типовым положением министерства, ведомства, совнархозы, главные управления речного флота (пароходств), управления речного транспорта (пароходств) при Советах Министров союзных республик и обл(край)исполкомы утверждают по согласованию с соответствующими профсоюзными органами положения о премировании плавающего состава судов речного флота и рабочих предприятий и организаций речного флота, в которых с учетом сложности и характера работы судов и уровня оснащения их техникой предусматриваются показатели и условия премирования, конкретные размеры премий, перечень профессий премируемых рабочих, а также производственные упущения, за которые члены экипажей судов и рабочие могут лишаться премии частично или полностью.

Премиальные системы должны быть разработаны таким образом, чтобы их применение не вызывало перерасхода фондов заработной платы и увеличения себестоимости перевозок или стоимости работ.

Срок, на который вводится положение о премировании, устанавливается руководителем предприятия по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза, исходя из производственной необходимости.

Об отмене или изменении положения рабочие предупреждаются за две недели.