- Главная
- Приказ Федерального агентства специального строительства от 6 февраля 2007 г. N 55 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства специального строительства (Спецстрой России)"
- Приложение N 3. Положение о премировании федеральных государственных гражданских служащих Спецстроя России за выполнение особо важных и сложных заданий
Приложение N 3. Положение о премировании федеральных государственных гражданских служащих Спецстроя России за выполнение особо важных и сложных заданий
Приложение N 3
Положение
о премировании федеральных государственных гражданских служащих Спецстроя России за выполнение особо важных и сложных заданий
(утв. приказом Федерального агентства специального строительства от 6 февраля 2007 г. N 55)
1. Премирование федеральных государственных гражданских служащих Спецстроя России (далее - гражданские служащие) производится за выполнение особо важных и сложных заданий, способствующих реализации целей и задач в области специального строительства, дорожного строительства, определенных Положением о Федеральном агентстве специального строительства, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1084 "Вопросы Федерального агентства специального строительства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3540; 2005, N 36, ст. 3667; 2006, N 20, ст. 2163), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение Спецстроя России, добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в служебных контрактах и должностных регламентах.
2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются гражданским служащим в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда гражданских служащих на эти цели.
3. Премирование гражданских служащих производится за фактически прослуженное в расчетном периоде время и, как правило, не реже одного раза в квартал. Премия отдельному гражданскому служащему максимальным размером не ограничивается и может устанавливаться в процентах от оклада денежного содержания или в фиксированной сумме (в рублях).
4. Размер премии конкретному гражданскому служащему определяется в зависимости от результатов его деятельности и оценивается по следующим показателям:
4.1. Личный вклад в успешное выполнение задач, стоящих перед структурным подразделением Спецстроя России.
4.2. Степень сложности и важности выполнения порученных заданий.
4.3. Оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, при подготовке служебных документов, выполнении поручений Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководства Спецстроя России и иных федеральных органов исполнительной власти.
4.4. Выполнение должностного регламента.
5. Решение о выплате гражданским служащим премии за прошедший квартал и ее размере принимается директором Спецстроя России по представлению Управления экономики, финансов и бухгалтерского учета, согласованному с заместителями директора Спецстроя России и оформляется приказом по Спецстрою России.
Конкретный размер премии гражданскому служащему определяется начальником структурного подразделения Спецстроя России, в чьем подчинении он находится, а в отношении начальников самостоятельных структурных подразделений - директором Спецстроя России.
6. Не подлежат премированию гражданские служащие за расчетный период в следующих случаях:
6.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом.
6.2. Увольняемые (уволенные) в расчетном периоде с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным подпунктом 2 пункта 7 статьи 27 и пунктами 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также по собственному желанию.
6.3. Поступившие на гражданскую службу и отработавшие менее месяца в расчетном периоде.
6.4. Имеющие неснятые дисциплинарные взыскания.
7. При наличии экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за квартал, год) по решению директора Спецстроя России может производиться дополнительное премирование гражданских служащих по результатам их профессиональной деятельности в порядке, установленном настоящим Положением. При этом премии могут выплачиваться как всем гражданским служащим, так и отдельным гражданским служащим структурных подразделений Спецстроя России.
8. Премирование гражданских служащих осуществляется на основании приказа директора Спецстроя России с указанием в нем конкретных размеров премий. В случае уменьшения размера (лишении) премии отдельным гражданским служащим, в приказе директора Спецстроя России указываются конкретные причины, явившиеся основанием для принятия такого решения.
Открыть документ в системе ГАРАНТ