Приложение. Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам таможенных органов РФ

1. Сотрудникам таможенных органов Российской Федерации (далее - сотрудники) выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей (далее - премия) из расчета трех окладов денежного содержания в год.

2. Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1-е число месяца, в котором производится выплата. Сотрудникам, назначенным исполняющими обязанности по должности, премия выплачивается исходя из оклада по этой штатной должности и оклада по специальному званию.

3. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный месяц в связи с поступлением на службу в таможенные органы или увольнением из таможенных органов, премия выплачивается пропорционально количеству времени, которое они прослужили в данном месяце.

4. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение таможенного органа и выполняющим обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом таможенного органа премия выплачивается в полном размере.

5. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение таможенного органа и не выполняющим обязанности по последней замещаемой должности, премия может быть выплачена по решению руководителя таможенного органа, в котором они проходят службу, в пределах 25 процентов оклада денежного содержания с учетом фактического объема выполняемых ими обязанностей.

6. При перемещении сотрудника по службе в течение месяца выплата ему премии производится по новому месту службы в размере, определяемом в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка.

7. Начальник таможенного органа имеет право полностью или частично лишать сотрудников премии за упущения по службе и нарушения служебной дисциплины.

8. Премия начальникам таможенных органов выплачивается по решению начальника вышестоящего таможенного органа.

9. Выплата, лишение или уменьшение размера премии оформляется приказом таможенного органа.

10. Премия не выплачивается сотрудникам:

11. В случае смерти сотрудника премия, не полученная им за период исполнения служебных обязанностей, выплачивается наследникам в соответствии с порядком, установленным законодательством Российской Федерации.