Пояснительная записка
к проекту федерального закона N 200036-5 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Досье на проект федерального закона
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Разработанный законопроект федерального закона устанавливает женщинам дополнительную гарантию и предусматривает, что при предоставлении листка нетрудоспособности по беременности и родам срок срочного трудового договора продлевается до окончания отпуска по беременности и родам.
В связи с внесением изменений в статью 261 Трудового кодекса аналогичные изменения вносятся в часть шестую статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующую порядок прекращения трудового договора в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовою книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием.
Статья 7 Конституции РФ предусматривает, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства.
В целях однозначного толкования нормы Трудового кодекса Российской Федерации и удобства ее использования в правоприменительной практике настоящим проектом федерального закона предлагается установить обязательность продления срочного трудового договора не только до окончания беременности женщины, но и до окончания отпуска по беременности и родам.
Финансово-экономическое обоснование
проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Принятие и реализация проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" не повлечет дополнительных расходов федерального бюджета.
Перечень
законов Российской Федерации и законов РСФСР, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов РСФСР и Российской Федерации, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с принятием проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Принятие проекта федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" не потребует признания утратившими силу, приостановления, изменения иных нормативных правовых актов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.