Официальный отзыв Правительства РФ
на проект федерального закона N 624247-5 "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации", внесенный депутатом Государственной Думы Е.Б. Мизулиной
Досье на проект федерального закона
В Правительстве Российской Федерации рассмотрен представленный проект федерального закона.
Законопроектом предлагается внести изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), в соответствии с которыми не допускается увольнение по инициативе работодателя родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.
В настоящее время согласно части четвертой статьи 261 Кодекса не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими таких детей без матери (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Кодекса).
Указанные гарантии распространяются также на отцов, воспитывающих детей без матери (статья 264 Кодекса).
Следует отметить, что предлагаемое законопроектом установление для отдельных категорий работников более высокого, по сравнению с обычным, уровня защиты от увольнения и возложении в связи с этим на работодателей дополнительных ограничений, должно обеспечивать баланс интересов сторон трудовых отношений, составляющий основу справедливого согласования прав работников и работодателей, включая правомочия последних самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом.
По существу, предлагаемое нововведение, в соответствии с которым не допускается увольнение родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, будет ограничивать свободу экономической деятельности работодателя и создавать возможность злоупотребления правом такими работниками.
С учетом изложенного Правительство Российской Федерации проект федерального закона не поддерживает.
Исполняющий обязанности |
В. Зубков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.