Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Энциклопедия решений. Выбор формулы расчета среднего заработка (декабрь 2024)
Выбор формулы расчета среднего заработка
Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), предусмотрено несколько механизмов определения среднего заработка. Формула расчета зависит от того, для каких целей определяется средний заработок, и, в некоторых случаях, от того, применяется ли в отношении работника суммированный учет рабочего времени. В первую очередь выясняют цель расчета. Если речь не идет об отпусках, то способ учета рабочего времени также влияет на выбор формулы.
Для какой цели необходим средний заработок? | ||||||||||||
Для оплаты отпуска или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск | Для другого случая, | |||||||||||
Используется средний дневной заработок | Установлен ли работнику суммированный учет рабочего времени? | |||||||||||
В каких днях предоставляется отпуск? | Нет | Да | ||||||||||
В календарных | В рабочих | Используется средний дневной заработок | Используется средний часовой заработок | |||||||||
Средний дневной заработок исчисляется по п. 10 Положения | Средний дневной заработок исчисляется по п. 11 Положения | Средний дневной заработок исчисляется по п. 9 Положения | Средний часовой заработок исчисляется по п. 13 Положения | |||||||||
Средний заработок = средний дневной заработок х количество календарных дней отпуска | Средний заработок = средний дневной заработок х количество рабочих дней отпуска | Средний заработок = средний дневной заработок х количество рабочих дней в оплачиваемом периоде | Средний заработок = средний часовой заработок х количество рабочих часов в оплачиваемом периоде | |||||||||
Тема
Средний заработок для случаев, предусмотренных ТК РФ
См. также
Формула расчета среднего заработка для оплаты календарных дней отпуска и выплаты компенсации за них
Формула расчета среднего заработка для всех случаев, предусмотренных ТК РФ, кроме отпусков
Определение количества дней, подлежащих оплате, в периоде сохранения среднего заработка
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах