Энциклопедия решений. Время, исключаемое из расчетного периода при исчислении среднего заработка (ноябрь 2024)

Время, исключаемое из расчетного периода при исчислении среднего заработка

Согласно п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

- за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка;

- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

- работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

- работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

- работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

- работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Внимание

Выходные и праздничные дни, которые не приходятся на время, указанное в п. 5 Положения, из расчетного периода не исключаются.

Некоторые специалисты считают период междувахтового отдыха периодом освобождения от работы и на основании пп. "е" п. 5 Положения исключают его из расчетного периода. На наш взгляд, это неправильно. Ведь дни междувахтового отдыха изначально являются нерабочими и по своей природе идентичны выходным дням. Предоставление таких дней отдыха компенсирует переработку, а не уменьшает норму рабочего времени. Поэтому дни междувахтового отдыха и оплата за них не могут исключаться из расчета среднего заработка.

Среди исключаемых периодов не указано время, когда работник получал ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Соответственно, это время исключается из расчетного периода только в том случае, если работник освобожден от работы на период ухода за ребенком. Если же работник во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал на условиях неполного рабочего времени или на дому, продолжая получать пособие, такое время и начисленная за него заработная плата учитываются при расчете среднего заработка.

Тема

Расчетный период для исчисления среднего заработка

См. также

Исчисление среднего заработка при отсутствии начислений за расчетный период

Порядок учета премий в ситуации, когда расчетный период отработан не полностью

Практические ситуации

Построить список