Энциклопедия решений. Индексация среднего заработка при повышении окладов после расчетного периода, но до наступления оплачиваемого события (декабрь 2024)

Индексация среднего заработка при повышении окладов после расчетного периода, но до наступления оплачиваемого события

Согласно п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), при повышении окладов после расчетного периода, но до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.

Способ расчета повышающего коэффициента для такой ситуации Положением прямо не предусмотрен. Поэтому размер индексации вычисляют по аналогии с тем, как рассчитывается повышающий коэффициент при повышении окладов в расчетном периоде. Тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные работнику после повышения, делятся на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные работнику до такого повышения.

Пример

Работник идет в отпуск с 10.04.2017 на 14 календарных дней. Расчетный период с 01.04.2016 по 31.03.2017 отработан полностью. Зарплата сотрудника за расчетный период состоит из 12 окладов по 30 000 рублей.

Средний заработок составит:

(30 000 руб. х 12) : 12 : 29,3 х 14 дн. = 14 334,47 руб.

С 01.04.2017 во всей организации произошло повышение окладов, в результате чего работнику был установлен оклад в размере 40 000 рублей.

Рассчитаем повышающий коэффициент:

40 000 руб. : 30 000 руб. = 1,33

Проиндексируем средний заработок:

14 334,47 руб. х 1,33 = 19 064,85 руб.

Если в расчетном периоде были выплаты, которые не повышаются при повышении среднего заработка, расчет несколько усложняется. Сначала нужно исчислить средний заработок без таких выплат, проиндексировать его, а затем прибавить часть среднего заработка, рассчитанную только из таких выплат.

Пример

Все условия те же, только работнику в каждом месяце расчетного периода помимо оклада выплачивалась ежемесячная премия, которая установлена положением о премировании в абсолютном размере 20 000 рублей.

Средний заработок без учета премий составляет 14 334,47 руб.

Повышающий коэффициент 1,33.

Средний заработок без учета премий, повышенный на коэффициент роста оклада, - 19 064,85 руб.

Рассчитаем часть среднего заработка, которая не подлежит индексации:

(20 000 руб. х 12) : 12 : 29,3 х 14 дн. = 9556,31 руб.

Общая сумма среднего заработка с учетом повышения:

19 064,85 руб. + 9556,31 руб. = 28 621,16 руб.

Тема

Индексация среднего заработка

См. также

Расчетный период для исчисления среднего заработка

Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка

Выбор формулы расчета среднего заработка