Энциклопедия решений. Индексация среднего заработка при повышении окладов в период сохранения среднего заработка (ноябрь 2024)

Индексация среднего заработка при повышении окладов в период сохранения среднего заработка

В силу п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение), при повышении окладов в период сохранения среднего заработка часть среднего заработка повышается с даты повышения оклада до окончания указанного периода.

Способ расчета повышающего коэффициента для этого случая отдельно не предусмотрен. Поэтому коэффициент рассчитывается способом, аналогичным установленному для повышения окладов в расчетном периоде. Тарифная ставка, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные работнику после повышения, делятся на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные работнику до такого повышения.

Пример

Работник идет в отпуск с 10.04.2017 на 14 календарных дней. Расчетный период с 01.04.2016 по 31.03.2017 отработан полностью. Зарплата сотрудника за расчетный период состоит из 12 окладов по 30 000 рублей. С 17.04.2017 в организации повысились оклады всем работникам, в результате чего оклад сотрудника стал составлять 45 000 рублей.

Средний дневной заработок составит:

(30 000 руб. х 12 мес.) : 12 : 29,3 = 1023,89 руб.

Рассчитаем повышающий коэффициент:

45 000 руб. : 30 000 руб. = 1,5.

Вычислим часть среднего заработка за дни отпуска до повышения (с 10.04.2017 по 16.04.2017):

1023,89 руб. х 7 дн. = 7167,23 руб.

Рассчитаем часть среднего заработка за дни отпуска с даты повышения и проиндексируем эту часть (с 17.04.2017 по 23.04.2017):

1023,89 руб. х 7 дн. х 1,5 = 10 750,85 руб.

Средний заработок составит:

7167,23 руб. + 10 750,85 руб. = 17 918,08 руб.

Если в расчетном периоде были выплаты, которые не повышаются при повышении среднего заработка, то сначала нужно исчислить средний заработок без таких выплат, проиндексировать его, а затем прибавить часть среднего заработка, рассчитанную только из таких выплат.

Пример

Все условия те же, только работнику в каждом месяце расчетного периода помимо оклада выплачивалась ежемесячная премия, которая установлена положением о премировании в абсолютном размере 10 000 рублей.

Повышающий коэффициент 1,5.

Часть среднего заработка без учета премий за дни отпуска до повышения составляет 7167,23 руб.

Часть среднего заработка без учета премий за дни отпуска со дня повышения, повышенная на коэффициент роста оклада, - 10 750,85 руб.

Рассчитаем часть среднего заработка, которая не подлежит индексации:

(10 000 руб. х 12 мес.) : 12 : 29,3 х 14 дн. = 4778,16 руб.

Общая сумма среднего заработка с учетом повышения составит:

7167,23 руб. + 10 750,85 руб. + 4778,16 руб. = 22 696,24 руб.

Тема

Индексация среднего заработка

См. также

Расчетный период для исчисления среднего заработка

Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка

Выбор формулы расчета среднего заработка