Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Энциклопедия решений. Пример индексации среднего заработка при повышении окладов одновременно с изменением размера ежемесячных выплат к окладам (ноябрь 2024)
Пример индексации среднего заработка при повышении окладов одновременно с изменением размера ежемесячных выплат к окладам
До изменений заработная плата сотрудника состояла из оклада в размере 20 000 рублей и ежемесячной премии в размере 20% от оклада. В организации произошло повышение окладов и премий всем сотрудникам, в результате чего оклад работника составил 30 000 рублей, а премия - 40% от оклада. С 10.04.2017 работник идет в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетный период с 01.04.2016 по 31.03.2017 отработан полностью, премия выплачивалась каждый месяц.
Рассчитаем повышающий коэффициент:
(30 000 руб. + 40% от 30 000 руб.) : (20 000 руб. + 20% от 20 000 руб.) = 42 000 руб. : 24 000 руб. = 1,75.
1. Повышение окладов и премий произошло с 01.10.2016 (в расчетном периоде).
Рассчитаем сумму выплат до повышения (с 01.04.2016 по 30.09.2016) и применим к ней сводный коэффициент:
24 000 руб. х 6 мес. х 1,75 = 252 000 руб.
Рассчитаем сумму выплат с 01.10.2016 по 31.03.2017:
42 000 руб. х 6 мес. = 252 000 руб.
Сумма заработка за расчетный период с учетом повышения составит:
252 000 руб. + 252 000 руб. = 504 000 руб.
Средний заработок составит:
504 000 руб. : 12 : 29,3 х 14 дн. = 20 068,26 руб.
2. Повышение произошло с 01.04.2017 (после расчетного периода до наступления отпуска).
Средний заработок составит:
24 000 руб. х 12 мес. : 12 : 29,3 х 14 дн. = 11 467,58 руб.
Проиндексируем средний заработок:
11 467,58 руб. х 1,75 = 20 068,27 руб.
3. Повышение произошло с 11.04.2017 (в период отпуска работника).
Рассчитаем средний дневной заработок:
24 000 руб. х 12 мес. : 12 : 29,3 = 819,11 руб.
Часть среднего заработка за дни отпуска с даты повышения с учетом индексации составит:
819,11 руб. х 13 дн. х 1,75 = 18 634,75 руб.
Общая сумма отпускных равна:
819,11 руб. + 18 634,75 руб. = 19 453,86 руб.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах