Ограничения на работу сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздники
Статьями 96, 99, 113, 203, 259, 264, 268, 348.8 ТК РФ установлены категории работников, в отношении которых привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, а также к работе в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается или ограничивается.
Категории работников |
Сверхурочная работа |
Работа в ночное время |
Работа в выходные и праздники |
Беременные женщины |
запрещена |
||
Работники в возрасте до 18 лет (за исключением спортсменов и творческих работников) | |||
Работники в период действия ученического договора |
запрещена |
специальных правил не установлено |
|
Инвалиды |
допускается только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от такой работы |
||
Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, отцы, воспитывающие детей указанного возраста без матери | |||
Работники (в том числе опекуны и попечители), имеющие детей-инвалидов | |||
Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением | |||
Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, а также опекуны детей указанного возраста | |||
Родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, если другой родитель: - работает вахтовым методом; - призван на военную службу по мобилизации; - направлен на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации; - заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время; - заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ | |||
Работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах