Энциклопедия решений. Время отдыха (ноябрь 2024)

Время отдыха

В силу ч. 5 ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на отдых.

Время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Видами времени отдыха в соответствии со ст. 107 ТК РФ являются:

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

Кроме того, отдельным категориям работников предоставляются и иные виды времени отдыха. Например, при вахтовом методе работы сотрудникам предоставляются дни междувахтового отдыха (ст. 301 ТК РФ). Статьей 262 ТК РФ предусмотрены четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы женщинам, работающим в сельской местности.

Следует учитывать, что трудовые обязанности работника не исчерпываются личным выполнением за плату трудовой функции. Например, некоторые категории работников должны проходить обязательные медицинские осмотры. Для ряда работников обязанностью является периодическое повышение квалификации. Во время отдыха работник свободен от исполнения любых трудовых обязанностей. Поэтому от работника нельзя требовать выполнения во время отдыха не только работы, предусмотренной трудовым договором, но и любых других возложенных на него обязанностей.

Плановая проверка соблюдения требований по предоставлению ежегодного отпуска и прочих видов времени отдыха проводится трудовой инспекцией с использованием чек-листов N 6, N 15, N 16. Подробнее о проверочных листах см. здесь.

Тема

Трудовые отношения, кадры

См. также

Отпуска

Праздники

Выходные дни

Перерывы в течение рабочего дня (смены)

Энциклопедия судебной практики

Формы документов

Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня женщине, работающей в сельской местности

Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня лицам, работающим в районах Крайнего Севера