Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Образцы документов, оформляемых в ходе проверок трудовой инспекцией (актуально до 30 июня 2021 года) (подготовлены экспертами компании "Гарант", апрель 2020) (документ утратил силу)
-
Образцы документов, оформляемых в ходе проверок трудовой инспекцией (подготовлены экспертами компании "Гарант", май 2013)
-
Образец Акта проверки государственной трудовой инспекцией
-
Образец заполнения Журнала учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля
-
Образец Запроса Государственной трудовой инспекции о предоставлении документов и информации
-
Образец Определения о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении
-
Образец Постановления Государственной трудовой инспекции о назначении административного наказания
-
Образец Предписания Государственной трудовой инспекции
-
Образец Протокола Государственной трудовой инспекции об административном правонарушении
-
Образец Распоряжения Государственной трудовой инспекции о проведении внеплановой выездной проверки
-
Образец Решения прокуратуры о согласовании проведения внеплановой выездной проверки
-
Образец Требования Государственной трудовой инспекции о явке для составления акта проверки
-
Образец Требования Государственной трудовой инспекции о явке для составления протокола
Образцы документов, оформляемых в ходе проверок трудовой инспекцией
(подготовлены экспертами компании "Гарант")
Образец Акта проверки государственной трудовой инспекцией
Приложение 3
к приказу Министерства экономического развития РФ
от 30 апреля 2009 г. N 141
(в ред. от 30 сентября 2011 г.)
Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
--------------------------------------
(наименование органа государственного
контроля (надзора) или органа
муниципального контроля)
115582, Москва, ул. Домодедовская, "01" марта 2013 года
-------------------------------------- ------------------------
(место составления акта) (дата составления акта)
д. 24, к. 3 14:00:06
-------------------------------------- ------------------------
(время составления акта)
АКТ ПРОВЕРКИ
органом государственного контроля (надзора), органом муниципального
контроля юридического лица, индивидуального предпринимателя
N 7-100-13-ОБ/1/2
По адресу/адресам: _г. Москва, ул. Тверская, д. 31______________________
(место проведения проверки)
На основании: распоряжения от 04.02.2013 N 7-100-13-ОБ/1/1, Соколова
А.А., Заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе
Москве (по правовым вопросам)
------------------------------------------------------------------------
(вид документа с указанием реквизитов (номер, дата)
была проведена _________внеплановая выездная______ проверка в отношении:
(плановая/внеплановая,
документарная/выездная)
_______________________ООО "Консалтинг"_________________________________
(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (последнее - при
наличии) индивидуального предпринимателя)
Дата и время проведения проверки:
"__"__________20__г. с__час.___мин. до___час.___мин. Продолжительность__
"__"__________20__г. с__час.___мин. до___час.___мин. Продолжительность__
(заполняется в случае проведения проверок филиалов, представительств,
обособленных структурных подразделений юридического лица или при
осуществлении деятельности индивидуального предпринимателя по нескольким
адресам)
Общая продолжительность проверки: _20 рабочих дней______________________
(рабочих дней/часов)
Акт составлен: _Государственной инспекцией труда в городе Москве________
________________________________________________________________________
(наименование органа государственного контроля (надзора) или органа
муниципального контроля)
С копией распоряжения/приказа о проведении проверки ознакомлен(ы):
(заполняется при проведении выездной проверки)
__________Стелькин Борис Петрович, генеральный директор_________________
(фамилии, инициалы, подпись, дата, время)
Дата и номер решения прокурора (его заместителя) о согласовании
проведения проверки:
------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------
(заполняется в случае необходимости согласования проверки с органами
прокуратуры)
Лицо(а), проводившее проверку: _Иванов П.М., Государственный инспектор__
_труда__________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность
должностного лица (должностных лиц), проводившего(их) проверку; в случае
привлечения к участию в проверке экспертов, экспертных организаций
указываются фамилии, имена, отчества (последнее - при наличии),
должности экспертов и/или наименования экспертных организаций с
указанием реквизитов свидетельства об аккредитации и наименование органа
по аккредитации, выдавшего свидетельство)
При проведении проверки присутствовали: _Стелькин Борис Петрович,_______
_генеральный директор___________________________________________________
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность
руководителя, иного должностного лица (должностных лиц) или
уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного
представителя индивидуального предпринимателя, уполномоченного
представителя саморегулируемой организации (в случае проведения проверки
члена саморегулируемой организации), присутствовавших при проведении
мероприятий по проверке)
В ходе проведения проверки:
выявлены нарушения обязательных требований или требований,
установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений
(нормативных) правовых актов):
1. В нарушение части шестой ст. 136 Трудового кодекса Российской
Федерации в правилах внутреннего трудового распорядка ООО "Консалтинг",
утвержденных 10.01.2012 генеральным директором ООО "Консалтинг"
Стелькиным Б.П., не установлены дни выплаты заработной платы.
2. В соответствии с приказом работодателя от 30.11.2012 N 18 работник
Петров А.В. уволен за прогул по подпункту "а" пункта 6 части первой
ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно письменной
информации от 15.02.2013 генерального директора ООО "Консалтинг"
Стелькина Б.П. работник Петров А.В. с 16.11.2012 по настоящее время
отсутствует на рабочем месте по неизвестным причинам. Письменные
объяснения о причинах отсутствия работника Петрова А.В. на рабочем месте
работодателем не затребованы. Таким образом, работодателем нарушена
процедура применения дисциплинарных взысканий, предусмотренная ст. 193
Трудового кодекса Российской Федерации.
3. По вопросу невыдачи трудовой книжки работнику Петрову А.В. в ходе
проверки установлено, что согласно письменной информации от 15.02.2013
генерального директора ООО "Консалтинг" Стелькина Б.П. трудовая книжка
работнику Петрову А.В. не выдана и находится на хранении в организации.
В трудовую книжку Петрова А.В. внесены соответствующие записи о приеме
на работу в ООО "Консалтинг" на должность менеджера отдела продаж и
увольнении согласно приказу работодателя от 30.11.2012 N 18 работника
по подпункту "а" пункта 6 части первой ст. 81 Трудового кодекса
Российской Федерации.
4. В нарушение ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работнику
Петрову А.В. не возмещен не полученный им заработок в случае незаконного
лишения его возможности трудиться, а именно в случае его незаконного
увольнения, внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины
увольнения.
________________________________________________________________________
(с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения)
выявлены несоответствия сведений, содержащихся в уведомлении о
начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности,
обязательным требованиям (с указанием положений (нормативных) правовых
актов):
_указанные несоответствия не выявлены___________________________________
________________________________________________________________________
выявлены факты невыполнения предписаний органов государственного
контроля (надзора), органов муниципального контроля (с указанием
реквизитов выданных предписаний):
_указанные факты не установлены_________________________________________
________________________________________________________________________
нарушений не выявлено _--------------------------------------------_
_----------------------------------------------------------------------_
Запись в Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального
предпринимателя, проводимых органами государственного контроля
(надзора), органами муниципального контроля внесена (заполняется при
проведении выездной проверки):
Иванов Стелькин
----------------------------------- -----------------------------------
(подпись проверяющего) (подпись уполномоченного
представителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя, его
уполномоченного представителя)
Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального
предпринимателя, проводимых органами государственного контроля
(надзора), органами муниципального контроля, отсутствует (заполняется
при проведении выездной проверки):
___________________________________ ___________________________________
(подпись проверяющего) (подпись уполномоченного
представителя юридического лица,
индивидуального предпринимателя, его
уполномоченного представителя)
Прилагаемые к акту документы: _1.Предписание от 01.03.2013______________
_N 7-100-13-ОБ/1/3______________________________________________________
Подписи лиц, проводивших проверку: _Иванов П.М., Государственный
_инспектор труда_____________________
_Иванов______________________________
С актом проверки ознакомлен(а), копию акта со всеми приложениями
получил(а):
_Стелькин Борис Петрович, генеральный директор__________________________
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность
руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя
юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного
представителя)
"01" марта 2013 г.
______Стелькин________
(подпись)
Пометка об отказе ознакомления с актом проверки: _______________________
(подпись уполномоченного
должностного лица (лиц),
проводившего проверку)
Образец заполнения Журнала учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля
Сведения о проводимых проверках
1 | Дата начала и окончания проверки | 04.02.2013 - 01.03.2013 |
2 | Общее время проведения проверки (в отношении субъектов малого предпринимательства и микропредприятий указывается в часах) | 20 рабочих дней |
3 | Наименование органа государственного контроля (надзора), наименование органа муниципального контроля | Государственная инспекция труда в г. Москве |
4 | Дата и номер распоряжения или приказа о проведении проверки | Распоряжение от 04.02.2013 N 7-100-13-ОБ/1/1 |
5 | Цель, задачи и предмет проверки | Рассмотрение обращения работника Петрова А.В. |
6 | Вид проверки (плановая или внеплановая): в отношении плановой проверки: - со ссылкой на ежегодный план проведения проверок; в отношении внеплановой выездной проверки: - с указанием на дату и номер решения прокурора о согласовании проведения проверки (в случае, если такое согласование необходимо) | внеплановая выездная |
7 | Дата и номер акта, составленного по результатам проверки, дата его вручения представителю юридического лица, индивидуальному предпринимателю | Акт проверки от 01.03.2013 N 7-100-13-ОБ/1/2, вручен 01.03.2013 |
8 | Выявленные нарушения обязательных требований (указывается содержание выявленного нарушения со ссылкой на положение нормативного правового акта, которым установлено нарушенное требование, допустившее его лицо) | ч. 6 ст. 136 ТК РФ - в правилах внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы; ст. 193 ТК РФ - до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение. |
9 | Дата, номер и содержание выданного предписания об устранении выявленных нарушений | Предписание от 01.03.2013 N 7-100-13-ОБ/1/3: - установить в ПВТР дни выплаты заработной платы; - отменить приказ об увольнении работника Петрова А.В. от 30.11.2012 N 18; - внести в трудовую книжку работника Петрова А.В. запись о восстановлении его на работе; - начислить и выплатить работнику Петрову А.В. средний заработок за время вынужденного прогула. |
10 | Фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность должностного лица (должностных лиц), проводящего(их) проверку | Иванов П.М., государственный инспектор труда |
11 | Фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должности экспертов, представителей экспертных организаций, привлеченных к проведению проверки | --------------------------------------------------------- |
12 | Подпись должностного лица (лиц), проводившего проверку | Иванов |
Образец Запроса Государственной трудовой инспекции о предоставлении документов и информации
Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации /- --\
| Руководителю |
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ ООО "Консалтинг"
И ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА г. Москва, ул. Тверская, д. 31
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
04.02.2013 N 10-989-13-ЗП
-------------- ------------------
На N ________ от __________________
/- --\
|Запрос на предоставление документов |
и информации
------------------------------------
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 26.12.08 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утверждённым постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.04 N 324, на основании распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве от "04" февраля 2013 г. N 7-100-13-ОБ/1/1 в ООО "Консалтинг" будет проведена внеплановая проверка.
Основанием для проведения проверки являются обращения Петрова А.В. вх. N 7-100-13-ОБ от 16.01.2013.
В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда имеют право запрашивать и безвозмездно получать от работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций.
Прошу представить для проверки следующие документы:
1. Учредительные документы организации (устав, учредительный договор, свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке юридического лица на налоговый учет в территориальном налоговом органе, информационное письмо ГМЦ Росстата и Мосгорстата с кодами статистики).
2. Документы, устанавливающие полномочия работодателя (трудовой договор, личная карточка формы Т-2, приказ о приеме на работу).
3. Трудовые договоры (дополнения и изменения к ним), приказы о приеме, переводе, перемещении, увольнении, личные карточки формы Т-2 работника Петрова Алексея Васильевича.
4. Табели учета рабочего времени в отношении работника Петрова А.В. за период с 01.04.2012 по момент увольнения.
5. Правила внутреннего трудового распорядка.
6. Бухгалтерские документы, подтверждающие выплату заработной платы работнику Петрову А.В. за период с 01.04.2012 по момент увольнения.
7. Расчетные листки по выплате заработной платы работнику Петрову А.В. за период с 01.04.2012 по момент увольнения.
8. Записка-расчет денежных сумм, подлежащих выплате работнику Петрову А.В. в связи с увольнением, с приложением бухгалтерских документов, подтверждающих выплату окончательного расчета.
9. Объяснение работодателя о причинах образования задолженности по выплате заработной платы перед работником Петровым А.В.; меры, принятые работодателем для погашения задолженности, с приложением подтверждающих документов.
10. Письменная информация работодателя, привлекался ли работник Петров А.В. к дисциплинарной ответственности, с приложением приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
11. Затребовались ли у работника Петрова А.В. письменные объяснения до применения дисциплинарного взыскания.
12. Письменная информация работодателя о том, выдана ли работнику Петрову А.В. в день увольнения его трудовая книжка, с приложением подтверждающих документов.
Истребуемые документы необходимо представить в Государственную инспекцию труда в городе Москве с пояснением и в копиях, заверенных печатью и подписью руководителя или иного уполномоченного представителя юридического лица, 15 февраля 2013 в 14 ч.00 по адресу: г. Москва, ул. Тверская, д. 31.
В случае невозможности предоставления каких-либо из указанных документов в Государственную инспекцию труда необходимо представить в установленный срок справку об их отсутствии в организации, подписанную руководителем, с указанием причин отсутствия.
В связи с проводимой проверкой предлагаем руководителю или представителю организации прибыть в Государственную инспекцию труда в городе Москве по вышеуказанному адресу к назначенному времени для дачи соответствующих объяснений. При себе иметь документ, удостоверяющий личность и занимаемую должность, представителю - доверенность, оформленную надлежащим образом.
Одновременно предупреждаем, что непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде влечет наложение административного штрафа в порядке статьи 19.7 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации.
В связи с вышеизложенным, в случае непредставления указанных в запросе документов к назначенному времени, предлагаем законному представителю воспользоваться своими правами, предусмотренными статьей 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и прибыть 18 февраля 2013 в 10 ч. 00 мин. в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу: Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, каб. 33, для составления протокола об административном правонарушении, ознакомления с ним, его подписания, представления объяснений и замечаний по содержанию протокола, которые будут к нему приложены. При себе иметь: паспорт гражданина РФ (либо иной документ, удостоверяющий личность), надлежащим образом заверенный документ, подтверждающий полномочия законного представителя предприятия.
В случае неприбытия в Государственную инспекцию труда в городе Москве в назначенное время, протокол об административном правонарушении будет составлен в отсутствие лиц, в отношении которых возбуждается дело об административном правонарушении.
Государственный инспектор труда Иванов П.М. Иванов
------------
Образец Определения о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении
Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о назначении времени и места рассмотрения дела
об административном правонарушении
"01" марта 2013 г. 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3,
------------------------------------------------
(место рассмотрения дела об административном
Государственная инспекция труда в г. Москве
------------------------------------------------
правонарушении: наименование муниципального
образования, субъекта РФ)
Мною, _Государственным инспектором труда, Ивановым Петром Михайловичем___
(должность, Ф.И.О. должностного лица,
_________________________________________________________________________
рассматривающего дело об административном правонарушении)
при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении
-------------------------------------------------------------------------
рассмотрен протокол об административном правонарушении/постановление
-------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
(нужное подчеркнуть)
_прокурора о возбуждении производства по делу от "01" марта 2013 г.______
_N 7-100-13-ОБ/1/4 в отношении Стелькина Бориса Петровича________________
(Ф.И.О. физического лица либо наименование юридического лица, в отношении
которого возбуждено дело об административном правонарушении)
о совершении административного правонарушения, предусмотренного частью
"1" статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях, и другие материалы дела и установлено следующее.
1. В соответствии со статьей 23.12 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях рассмотрение данного дела об
административном правонарушении относится к моей компетенции.
2. Обстоятельства, исключающие возможность рассмотрения данного дела,
отсутствуют.
3. Протокол об административном правонарушении и другие протоколы,
предусмотренные Кодексом Российской Федерации об административных
правонарушениях, иные материалы дела оформлены правильно.
4. Обстоятельства, исключающие производство по делу, изложенные в статье
24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
отсутствуют.
5. Имеющихся по делу материалов достаточно для его рассмотрения по
существу.
6. Поступившие по делу ходатайства и отводы рассмотрены в установленном
порядке.
На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 29.4
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
ОПРЕДЕЛИЛ:
1. Назначить рассмотрение дела об административном правонарушении в
отношении _Стелькина Бориса Петровича____________________________________
(Ф.И.О. физического лица либо наименование юридического лица,
_________________________________________________________________________
в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении)
о совершенном правонарушении, предусмотренном частью "1" статьи 5.27
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях на
"10" марта 2013 г. в 10 ч. 00 мин. в помещении _Государственной инспекции
_труда в городе Москве по адресу: г. Москва, ул. Домодедовская, д.24,____
_каб. 33_________________________________________________________________
(наименование органа и адрес рассмотрения дела об административном
правонарушении)
с участием _------------------------------------------------------------_
(фамилии, инициалы, процессуальное положение лиц, привлекаемых
_-----------------------------------------------------------------------_
к рассмотрению данного дела об административном правонарушении)
2. Направить/вручить копию настоящего определения Стелькину Б.П.
------------------------------------ -----------------------
(нужное подчеркнуть) (лицу, в отношении
_________________________________________________________________________
которого ведется производство по делу об административном правонарушении
_________________________________________________________________________
или его законному представителю, защитнику, потерпевшему, переводчику,
должностному лицу прокуратуры и т.д.)
Подпись должностного лица, вынесшего определение Государственный
------------------------
инспектор труда Иванов П.М., Иванов 10.03.2013
-------------------------------------------------------------------------
подпись, дата, личный штамп)
Копию настоящего определения получил Стелькин Б.П. Стелькин 10.03.2013
------------------------------------
(фамилия, инициалы, подпись
_________________________________________________________________________
физического лица либо законного представителя юридического лица,
потерпевшего, переводчика, должностного лица прокуратуры, дата)
Копия настоящего определения направлена по адресу -----------------------
-----------------------
(адрес физического лица
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
либо юридического лица, потерпевшего, переводчика, должностного лица
прокуратуры, дата и номер сопроводительного письма)
Подпись должностного лица, направившего копию определения ---------------
---------------
(должность,
-------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------
фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Образец Постановления Государственной трудовой инспекции о назначении административного наказания
Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 7-100-13-ОБ/1/5
о назначении административного наказания
"10" марта 2013 г. 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3,
------------------------------------------------
(место рассмотрения дела об административном
Государственная инспекция труда в г. Москве
------------------------------------------------
правонарушении: наименование муниципального
образования, субъекта РФ)
Мною, _Государственным инспектором труда, Ивановым Петром Михайловичем___
(должность, Ф.И.О. должностного лица,
_________________________________________________________________________
рассматривающего дело об административном правонарушении)
на основании Протокола об административном правонарушении от 01.03.2013
------------------------------------------------------------
(ссылка на протокол об административном правонарушении или
N 7-100-13-ОБ/1/4
-------------------------------------------------------------------------
постановление прокурора о возбуждении производства по делу с указанием
его даты и номера)
рассмотрено дело об административном правонарушении, предусмотренном
частью "1" статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях в отношении:
Сведения о физическом лице (должностном лице, лице, осуществляющем
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица), в
отношении которого рассмотрено дело об административном правонарушении:
Фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью Стелькин Борис Петрович
--------------------------
_________________________________________________________________________
Год, число и месяц рождения __1960.01.11__ Место рождения _г. Москва_____
Гражданство _РФ___________ Владение русским языком _владеет______________
Адрес регистрации по месту жительства или пребывания _г. Москва,_________
_ул. Рокотова, д. 32, кв. 17_____________________________________________
Место работы, должность _ООО "Консалтинг", генеральный директор__________
Документ, удостоверяющий служебное положение (при наличии) _Протокол_____
_от 20.04.2012 N 1 общего собрания участников ООО "Консалтинг"___________
Данные о государственной регистрации индивидуального предпринимателя_----
_-----------------------------------------------------------------------_
Средний размер заработной платы (или дохода) __35 000__ рублей в месяц.
(в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ)
Документ, удостоверяющий личность _Паспорт гражданина Российской_________
(наименование документа, серия,
_Федерации, N 4507 802080, выдан ПВО района Ясенево гор. Москвы__________
N, кем и когда выдан)
_01.10.2005 г.___________________________________________________________
Ранее к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях и иным статьям,
предусматривающим административную ответственность за нарушение трудового
законодательства _не привлекался_________________________________________
(не привлекался / привлекался,
_________________________________________________________________________
дата вынесения постановления, кем вынесено)
Сведения о юридическом лице, в отношении которого рассмотрено дело об
административном правонарушении:
Полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой
формы _-_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Адрес (место нахождение) постоянного действующего исполнительного органа
юридического лица _-_____________________________________________________
Данные о государственной регистрации юридического лица _-________________
_________________________________________________________________________
Юридический и (или) почтовый адрес _-____________________________________
Коды ОКПО и ИНН _-_______________________________________________________
Фамилия, инициалы законного представителя юридического лица _-___________
Должность _-_____________________________________________________________
Документ, удостоверяющий служебное положение _-__________________________
(наименование документа,
_________________________________________________________________________
серия, N, кем и когда выдан)
Адрес регистрации по месту жительства или пребывания _-__________________
_________________________________________________________________________
Ранее к административной ответственности за нарушение трудового
законодательства ________________________________________________________
(не привлекалось / привлекалось, дата вынесения
постановления, кем вынесено)
УСТАНОВЛЕНО:
1. В нарушение части шестой ст. 136 Трудового кодекса Российской
-------------------------------------------------------------------------
(краткое изложение обстоятельств, установленных при,
Федерации, в правилах внутреннего трудового распорядка ООО "Консалтинг",
-------------------------------------------------------------------------
рассмотрении дела, со ссылкой на протокол или постановление прокурора о
утвержденных 10.01.2012 генеральным директором ООО "Консалтинг"
-------------------------------------------------------------------------
возбуждении производства по делу и статьи Кодекса Российской Федерации
Стелькиным Б.П., не установлены дни выплаты заработной платы.
-------------------------------------------------------------------------
об административных правонарушениях, предусматривающие
_________________________________________________________________________
ответственность за данное административное правонарушение)
_________________________________________________________________________
Вина лица в совершении административного правонарушения подтверждается
следующими доказательствами: _Акт проверки от 01.03.2013_________________
(указываются доказательства, на основании
_N 7-100-13-ОБ/1/2; Предписание от 01.03.2013____________________________
которых установлена вина лица в совершении административного
_________________________________________________________________________
правонарушения, обосновывается непринятие доказательств невиновности лица
_________________________________________________________________________
в совершенном административном правонарушении)
Исходя из установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств,
противоправное деяние лица следует квалифицировать по части "1" статьи
5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В ходе рассмотрения дела обстоятельств, предусмотренных статьей 24.5
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
исключающих производство по делу, не установлено.
При назначении административного наказания в соответствии со статьями 4.2
и 4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
учтены обстоятельства, смягчающие и отягчающие административную
ответственность ____обстоятельства, смягчающие или отягчающие____________
(перечислить выявленные
________административную ответственность, отсутствуют___________________
обстоятельства или указать на их отсутствие)
На основании изложенного и руководствуясь статьями 23.12, 29.9, 29.10
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
ПОСТАНОВИЛ:
1. Признать _Стелькина Бориса Петровича, генерального директора__________
(Ф.И.О. (при наличии), должность физического лица либо
_________________________________________________________________________
наименование юридического лица)
виновным в совершении административного правонарушения, ответственность
за которое предусмотрена _ч. 1 ст. 5.27__ Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях, и назначить ему административное
наказание в виде административного штрафа в размере _пять тысяч рублей___
(сумма прописью)
2. Издержки по делу об административном правонарушении в соответствии со
статьей 24.7 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях (при наличии таковых), в размере _----------------------_
(в отношении
_-----------------------------------------------------------------------_
физического лица отнести на счет федерального бюджета, в отношении
юридического лица - на счет юридического лица, за исключением сумм,
выплаченных переводчику)
Административный штраф должен быть уплачен нарушителем на счет N _УФК____
_по г.Москве (Государственная инспекция труда в городе Москве),__________
(полное наименование и реквизиты банка)
_N 40101810800000010041 в отделении 1 Московского ГТУ Банка России_______
_г. Москвы, КПП 773701001, ИНН 7703036469, код ОКАТО 45296579000, БИК____
_044583001, код бюджетной классификации 15011619000010000140 (администр._
_штраф по постановлению)_________________________________________________
не позднее 30 дней со дня вступления данного постановления в законную
силу либо со дня истечения срока отсрочки или рассрочки (ст. 31.5 КоАП
РФ) в порядке, установленном статьей 32.2 КоАП РФ.
Настоящее постановление по делу об административном правонарушении может
быть обжаловано лицами, указанными в статьях 25.1 - 25.5 КоАП РФ, в
установленном порядке в течение 10 суток со дня вручения или получения
копии постановления, а также опротестовано прокурором в порядке,
установленном статьями 30.10 и 30.12 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях. Информация о дате и времени
рассмотрения жалобы вышестоящим должностным лицом Государственной
инспекции труда в г. Москве или Федеральной службы по труду и занятости
может быть получена по телефону 343-95-16.
По истечении указанного срока не обжалованное и не опротестованное (глава
30 КоАП РФ) настоящее постановление вступает в законную силу и обращается
к исполнению в порядке, установленном главами 31 - 32 КоАП РФ.
Подпись должностного лица, рассмотревшего дело об административном
правонарушении _Государственный инспектор труда Иванов П.М., Иванов______
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)
_10.03.2013______________________________________________________________
Об административной ответственности, предусмотренной статьей 20.25
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за
неуплату административного штрафа предупрежден, _Стелькин Б.П. Стелькин__
(фамилия, инициалы
_________________________________________________________________________
физического лица либо законного представителя юридического лица)
Копию настоящего постановления получил _Стелькин Б.П. Стелькин 10.03.2013
(фамилия, инициалы физического лица
_________________________________________________________________________
законного представителя юридического лица, потерпевшего (по его просьбе),
подпись, дата)
Копию настоящего постановления направлена по адресу _-------------------_
(адрес физического
_-----------------------------------------------------------------------_
лица или юридического лица, потерпевшего, дата и номер
сопроводительного письма)
Постановление вступило в законную силу __________________________________
(число, месяц, год)
Дата выдачи постановления __________10.03.2013___________________________
(число, месяц, год)
Срок предъявления к исполнению __________________________________________
(число, месяц, год)
Отметка о взыскании штрафа за административное правонарушение
Административный штраф в сумме _________ рублей с _______________________
(фамилия, инициалы,
_________________________________________________________________________
должность физического лица либо наименование юридического лица)
_________________________________________________________________________
взыскан путем перечисления "__" ______ 200_ г. N __ платежного документа.
Подпись должностного лица, рассмотревшего дело об административном
правонарушении __________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Образец предписания Государственной трудовой инспекции
Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
ПРЕДПИСАНИЕ N 7-100-13-ОБ/1/3
"01" марта 2013 г. 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3,
------------------------------------------------
(место составления предписания)
Государственная инспекция труда в г. Москве
------------------------------------------------
________________________________________________
Кому _Генеральному директору Стелькину Б.П.______________________________
(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)
_ООО "Консалтинг"________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, филиала, представительства,
_________________________________________________________________________
структурного подразделения юридического лица)
В соответствии с Конвенцией Международной организации труда N 81 об
инспекции труда (1947 г.), ратифицированной Федеральным законом от 11
апреля 1998 года N 58-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав
юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и
Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 года
N 324,
обязываю
устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права:
NN | Перечень требований об устранении нарушений отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | Срок выполнения (указывается дата выполнения для каждого требования) |
1 | В правилах внутреннего трудового распорядка установить дни выплаты заработной платы в соответствии с частью шестой ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. _________________________________________ (излагается существо требования со ссылкой | 01.04.2013 |
2 | Приказ работодателя от 30.11.2012 N 18 об увольнении работника Петрова А.В. по подпункту "а" пункта 6 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации отменить как изданный с нарушением ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Работника Петрова А.В. восстановить на работе. Петрову А.В. направить письмо об отмене приказа работодателя от 30.11.2012 N 18 об увольнении по подпункту "а" пункта 6 части первой ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации и восстановлении его на работе. _________________________________________ на нарушенную статью (пункт) Трудового кодекса Российской | незамедлительно |
3 | В связи с отменой приказа работодателя от 30.11.2012 N 18 об увольнении работника Петрова А.В. и последующем его восстановлении на работе внести соответствующую запись в трудовую книжку Петрова А.В. _________________________________________ Федерации или иного нормативного правового акта, содержащего | незамедлительно |
4 | Начислить и выплатить работнику Петрову А.В. не полученный им заработок в результате незаконного увольнения, в соответствии со ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации. _________________________________________ нормы трудового права) | 01.04.2013 |
О выполнении предписания сообщить по адресу: _115582, Москва, ул.________
(адрес органа, должностного
_Домодедовская, д.24, к. 33______________________________________________
лица, вручившего предписание)
в срок до "01" апреля 2013 г. с приложением документов, подтверждающих
его надлежащее исполнение.
Об административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 19.5
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за
невыполнение в срок законного предписания органа (должностного лица),
осуществляющего государственный надзор (контроль), предупрежден _________
_Стелькин Б.П. Стелькин 01.03.2013_______________________________________
(фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись, дата)
Подпись должностного лица, составившего предписание _Государственный_____
(должность, фамилия,
_инспектор труда Иванов П.М., 01.03.2013 Иванов______________________
инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Настоящее предписание получил _генеральный директор Стелькин Б.П.________
(фамилия, инициалы работодателя
_Стелькин 01.03.2013_____________________________________________________
(его представителя) получившего предписание, подпись, дата;
_________________________________________________________________________
отметка, если работодатель (его представитель) отказался от получения
_________________________________________________________________________
предписания, подпись должностного лица, дата, личный штамп)
_________________________________________________________________________
Сведения о направлении предписания по почте _---------------------------_
фамилия, инициалы адресата, дата
_________________________________________________________________________
и номер сопроводительного письма работодателю (его представителю)),
_________________________________________________________________________
Настоящее предписание может быть обжаловано в порядке, установленном
пунктом 12 статьи 16 Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ
"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при
осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального
контроля" вышестоящему должностному лицу Государственной инспекции труда
в г. Москве или Федеральной службы по труду и занятости в течение 15 дней
со дня его получения, либо обжаловано в суд в порядке, установленном
частью 2 статьи 357 Трудового кодекса Российской Федерации в течение 10
дней со дня его получения.
Подпись должностного лица, выдавшего (направившего) предписание __________
_Государственный инспектор труда Иванов П.М., Иванов 01.03.2013___
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Отметка о выполнении предписания и принятых мерах
_________________________________________________________________________
(сведения о результатах внеплановой проверки по контролю за выполнением
_________________________________________________________________________
настоящего предписания или документально подтвержденные сообщения
_________________________________________________________________________
работодателя (его представителя) о выполнении требований настоящего
_________________________________________________________________________
предписания или его отдельных пунктов, отсрочки выполнения предписания
_________________________________________________________________________
(его отдельных пунктов), мерах административного воздействия, принятых
_________________________________________________________________________
к работодателю в случае невыполнения им предписания (его отдельных
_________________________________________________________________________
пунктов) и другие сведения)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Образец Протокола Государственной трудовой инспекции об административном правонарушении
Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
ПРОТОКОЛ N 7-100-13-ОБ/1/4
об административном правонарушении
"01" марта 2013 г. 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3,
------------------------------------------------
(место составления протокола:
Государственная инспекция труда в г. Москве
------------------------------------------------
наименование муниципального образования,
________________________________________________
субъекта РФ)
Мною, _Государственным инспектором труда Ивановым П.М.___________________
(должность, фамилия, инициалы должностного лица,
_________________________________________________________________________
составившего протокол)
в соответствии с поводом к возбуждению дела об административном
правонарушении _ непосредственное обнаружение должностным лицом,
уполномоченным составлять протоколы об административных правонарушениях,
достаточных данных, указывающих на наличие события административного
правонарушения _непосредственное обнаружение достаточных данных,_________
_указывающих на наличие события административного правонарушения_________
(указать повод к возбуждению дела в соответствии с частью 1
статьи 28.1 КоАП РФ)
и достаточных данных, указывающих на наличие события административного
правонарушения на основании части 1 статьи 28.3, пункта 16 части 2,
абзацев 2 и 3 части 3 статьи 28.3 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях составлен настоящий протокол
об административном правонарушении, предусмотренном частью "1" (при
наличии) статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях, совершенном:
Сведения о физическом лице (должностном лице, лице, осуществляющем
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица), в
отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении:
Фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью _Стелькин Борис Петрович__
Год, число и месяц рождения _1960.01.11__ Место рождения _г. Москва______
Гражданство _РФ___________ Владение русским языком _владеет______________
Адрес регистрации по месту жительства или пребывания _г. Москва, ул._____
_Рокотова, д. 32, кв. 17_________________________________________________
Место работы, должность _ООО "Консалтинг", генеральный директор__________
Документ, удостоверяющий служебное положение (при наличии) _Протокол от__
_20.04.2012 N 1 общего собрания участников ООО "Консалтинг"______________
Данные о государственной регистрации индивидуального предпринимателя _--_
_-----------------------------------------------------------------------_
Средний размер заработной платы (или дохода) ___35 000___ рублей в месяц.
(в соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ)
Документ, удостоверяющий личность _Паспорт гражданина Российской_________
(наименование документа, серия, N, кем
_Федерации, N 4507 802080, выдан ПВО района Ясенево гор. Москвы__________
и когда выдан)
_01.10.2005 г.___________________________________________________________
Ранее к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях и иным статьям,
предусматривающим административную ответственность за нарушение трудового
законодательства _не привлекался_________________________________________
(не привлекался / привлекался дата вынесения,
_________________________________________________________________________
постановления, кем вынесено)
Сведения о юридическом лице, в отношении которого возбуждено дело об
административном правонарушении:
Полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой
формы _-_________________________________________________________________
Адрес (место нахождение) постоянного действующего исполнительного органа
юридического лица _-_____________________________________________________
Данные о государственной регистрации юридического лица _-________________
_________________________________________________________________________
Юридический и (или) почтовый адрес _-____________________________________
Коды ОКПО и ИНН _-_______________________________________________________
Фамилия, инициалы законного представителя юридического лица _-___________
Должность _-_____________________________________________________________
Документ, удостоверяющий служебное положение _-__________________________
(наименование
_________________________________________________________________________
документа, серия, N, кем и когда выдан)
Адрес регистрации по месту жительства или пребывания _-__________________
_________________________________________________________________________
Ранее к административной ответственности за нарушение трудового
законодательства _-______________________________________________________
_________________________________________________________________________
(не привлекалось / привлекалось, дата вынесения постановления,
кем вынесено)
Сведения о свидетелях и потерпевших по делу об административном
правонарушении (если имеются):
Свидетель _-------------------------------------------------------------_
(Ф.И.О., место работы, должность, адрес места жительства)
Потерпевший _-----------------------------------------------------------_
(Ф.И.О., место работы, должность, адрес места жительства)
Протокол об административном правонарушении составлен
в присутствии/в отсутствии надлежаще извещенного о времени и месте
-------------
(нужное подчеркнуть)
составления протокола физического лица (законного представителя
юридического лица) _генерального директора, Стелькина Б.П._______________
(должность, фамилия, инициалы)
_________________________________________________________________________
Права и обязанности лица, в отношении которого ведется производство по
делу об административном правонарушении, предусмотренные частью 1 статьи
25.1 и статьей 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях, разъяснены _генеральному директору, Стелькину Б.П.______
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)
Протокол составлен в присутствии защитника физического или юридического
лица, в отношении которого ведется производство по делу (заполняется при
наличии защитника) _----------------------------------------------------_
(фамилия,
_-----------------------------------------------------------------------_
инициалы, место работы, адрес места жительства, наименование документа,
_-----------------------------------------------------------------------_
удостоверяющего личность, данные доверенности, кем и когда выдана, ордер
адвоката)
Права и обязанности защитника, предусмотренные статьей 25.5 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях разъяснены _---_
_-----------------------------------------------------------------------_
(фамилия, инициалы, дата, подпись защитника)
В качестве переводчика по делу об административном правонарушении
привлечен _-------------------------------------------------------------_
(Ф.И.О, место работы, адрес места жительства, документ,
удостоверяющий личность)
Об административной ответственности, предусмотренной статьей 17.9 Кодекса
Российской Федерации об административных правонарушениях за выполнение
заведомо неправильного перевода, предупрежден _-------------------------_
(фамилия, инициалы, дата,
подпись переводчика)
При составлении протокола об административном правонарушении
присутствовали иные участники производства по делам об административных
правонарушениях (представитель потерпевшего, понятые, специалист),
которым разъяснены их права и обязанности, предусмотренные статьями 25.5,
25.7, 25.8 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях: _------------------------------------------------------_
(фамилия, инициалы, наименование участника, должность,
_-----------------------------------------------------------------------_
адрес места жительства, дата, подпись)
Сведения о событии административного правонарушения:
В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведенной в период с
"04" февраля 2013 г. по "01" апреля 2013 г., в
_ООО "Консалтинг"________________________________________________________
(фамилия, инициалы работодателя физического лица, наименование
_________________________________________________________________________
юридического лица, филиала, структурного подразделения)
проверки выполнения обязательных для исполнения предписаний,
представлений Федеральной службы по труду и занятости, государственной
инспекции труда в субъекте Российской Федерации, выданных (вынесенных) __
_Предписание N 7-100-13-ОБ/1/3 от 01.03.2013, Государственным инспектором
(дата вынесения предписания, представления,
_труда, Ивановым П.М.____________________________________________________
кем вынесено (выдано))
установлено: _1. В нарушение части шестой ст. 136 Трудового кодекса______
(место, время совершения и событие административного
_Российской Федерации, в правилах внутреннего трудового распорядка ООО___
правонарушения с указанием нарушенных законов и иных нормативных
_"Консалтинг", утвержденных 10.01.2012 генеральным директором ООО________
правовых актов (каждое нарушение излагается
_"Консалтинг" Стелькиным Б.П., не установлены дни выплаты заработной_____
по пунктам - 1, 2, 3... и т.д.))
_платы.__________________________________________________________________
Событие административного правонарушения подтверждается следующими
доказательствами:
1. Документы: _Акт проверки от 01.03.2013 N 7-100-13-ОБ/1/2; Предписание_
(акт проверки, протокол, предписание или
_от 01.03.2013 N 7-100-13-ОБ/1/3_________________________________________
представление должностного лица)
2. Показаниями свидетелей, в том числе показаниями потерпевшего (если
имеются): _-------------------------------------------------------------_
(Ф.И.О., место работы, должность, адрес места жительства)
Права и обязанности свидетеля, предусмотренные статьей 51 Конституции
Российской Федерации и статьей 25.6 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях мне разъяснены. Об административной
ответственности, предусмотренной статьей 17.9 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях, за дачу заведомо ложных
показаний, предупрежден: _----------------------------------------------_
(фамилия, инициалы, дата, подпись свидетеля)
Письменные показания свидетелей, потерпевших приобщаются к протоколу об
административном правонарушении _---------------------------------------_
(должность, фамилия, инициалы
должностного лица, составившего протокол)
3. Протоколами о применении мер обеспечения производства по делу об
административном правонарушении _---------------------------------------_
4. Вещественными доказательствами по делу _-----------------------------_
Объяснение физического лица (законного представителя юридического лица),
в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении:
_с указанным нарушением не согласен, поскольку в период проведения
проверки в организации утверждены новые правила внутреннего трудового
распорядка, в которых дни выплаты заработной платы установлены.__________
_генеральный директор, Стелькин Б. П. Стелькин 01.03.2013________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата)
_________________________________________________________________________
(отметка, если лицо отказалось от дачи объяснений, подпись должностного
лица дата, личный штамп)
Объяснения защитника _--------------------------------------------------_
_-----------------------------------------------------------------------_
(фамилия, инициалы, дата и подпись защитника)
Замечания и дополнения лица, в отношении которого ведется производство по
делу, его законного представителя или защитника _считаю, что протокол____
(при отсутствии замечаний
_составлен в отсутствие события административного правонарушения.________
и дополнений следует указать - отсутствуют)
Ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу, его
законного представителя или защитника _отсутствуют_______________________
(при отсутствии ходатайств следует
указать - отсутствуют)
С настоящим протоколом об административном правонарушении ознакомлен: ___
_Стелькин Б.П., Стелькин 01.03.2013_____________________________
(фамилия, инициалы, дата, подпись физического лица или законного
_________________________________________________________________________
представителя юридического лица, в отношении которого возбуждено дело об
_________________________________________________________________________
административном правонарушении, дата - в случае отказа подписать
_________________________________________________________________________
протокол делается соответствующая запись)
Подпись должностного лица, составившего протокол _Государственный________
(должность, фамилия,
_Иванов П.М., Иванов 01.03.2013___________________________________
инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Отметка о вручении (направлении) копии протокола физическому лицу или
законному представителю юридического лица, в отношении которого
возбуждено дело об административном правонарушении, потерпевшему, а также
органу (должностному лицу), уполномоченному рассматривать дело об
административном правонарушении: ________________________________________
(фамилия, инициалы
_Стелькин Б.П., Стелькин 01.03.2013_____________________________
лиц, получивших копию протокола, подпись, дата, фамилия инициалы
_________________________________________________________________________
(наименование) адресата, дата и номер сопроводительного письма)
Подпись должностного лица, вручившего (направившего) копию протокола ____
_Государственный инспектор труда Иванов П.М., Иванов 01.03.2013___
(должность, фамилия инициалы, подпись, дата, личный штамп)
Образец Распоряжения Государственной трудовой инспекции
Приложение 1
к приказу Министерства экономического развития РФ
от 30 апреля 2009 г. N 141
(в ред. от 30 сентября 2011 г.)
Министерство труда и
социальной защиты Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
--------------------------------------
(наименование органа государственного
контроля (надзора) или органа
муниципального контроля)
РАСПОРЯЖЕНИЕ (ПРИКАЗ)
органа государственного контроля (надзора), органа муниципального
контроля
о проведении _____________внеплановой выездной_________________ проверки
(плановой/внеплановой, документарной/выездной)
юридического лица, индивидуального предпринимателя
от "04" февраля 2013 г. N 7-100-13-ОБ/1/1
1. Провести проверку в отношении _ООО "Консалтинг"______________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (последнее - при
наличии) индивидуального предпринимателя)
2. Место нахождения: _г. Москва, ул. Тверская, д. 31____________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(юридического лица (их филиалов, представительств, обособленных
структурных подразделений) или место жительства индивидуального
предпринимателя и место(а) фактического осуществления им деятельности)
3. Назначить лицом(ми), уполномоченным(ми) на проведение проверки: _____
_Государственного инспектора труда Иванова Петра Михайловича____________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должность
должностного лица (должностных лиц), уполномоченного(ых) на проведение
проверки)
4. Привлечь к проведению проверки в качестве экспертов, представителей
экспертных организаций следующих лиц: _--------------------------------_
_----------------------------------------------------------------------_
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), должности
привлекаемых к проведению проверки экспертов и (или) наименование
экспертной организации с указанием реквизитов свидетельства об
аккредитации и наименования органа по аккредитации, выдавшего
свидетельство об аккредитации)
5. Установить, что:
настоящая проверка проводится с целью: _рассмотрения обращения работника
_Петрова А.В. (вх. N 7-100-13-ОБ от 16.01.2013)_________________________
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая
информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
- ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых
проверок;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
- реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об
устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
- реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц,
индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного
контроля (надзора), органы муниципального контроля;
- реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа
государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с
поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской
Федерации;
- реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в
рамках надзора за исполнением законов и реквизиты прилагаемых к
требованию материалов и обращений;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая
подлежит согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия
неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с
причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое
причинение вреда либо нарушение требований обнаружено непосредственно в
момент его совершения:
- реквизиты прилагаемой копии документа (рапорта, докладной записки
и другие), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;
задачами настоящей проверки являются:_надзор и контроль за__________
_соблюдением трудового законодательства (включая законодательства об____
_охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы______
_трудового права________________________________________________________
6. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
- соблюдение обязательных требований или требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
- соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале
осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности,
обязательным требованиям;
- выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора),
органов муниципального контроля;
- проведение мероприятий:
- по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда
животным, растениям, окружающей среде;
- по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера;
- по обеспечению безопасности государства;
- по ликвидации последствий причинения такого вреда.
7. Срок проведения проверки: _20 рабочих дней___________________________
К проведению проверки приступить
с "4" февраля 2013 г.
Проверку окончить не позднее
"1" марта 2013 г.
8. Правовые основания проведения проверки: _Конвенция Международной_____
_организации труда N 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней_____
_(1995), Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ__
(ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с
которым осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных)
правовых актов, устанавливающих требования, которые являются предметом
проверки)
9. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю,
необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: __________
_1. Запросить и исследовать необходимые документы._____________________
_2. В случае необходимости принять исчерпывающие меры, регламентируемые_
_ст. 356 Трудового кодекса Российской Федерации.________________________
10. Перечень административных регламентов по осуществлению
государственного контроля (надзора), осуществлению муниципального
контроля (при их наличии):
_Административный регламент исполнения Федеральной службы по труду и____
_занятости государственной функции по осуществлению федерального________
_государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и___
_иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,_____
_утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ________
_от 30.10.2012 N 354н.__________________________________________________
(с указанием наименований, номеров и дат их принятия)
11. Перечень документов, представление которых юридическим лицом,
индивидуальным предпринимателем необходимо для достижения целей и задач
проведения проверки:
_Запрос от 04.02.2013 N 10-989-13-ЗП____________________________________
Заместитель руководителя Государственной
инспекции труда в г. Москве (по правовым
вопросам) Соколов А.А. Соколов
---------------------------------------- -------------------------------
(должность, фамилия, инициалы (подпись, заверенная печатью)
руководителя, заместителя
руководителя органа государственного
контроля (надзора), органа
муниципального контроля, издавшего
распоряжение или приказ о проведении
проверки)
___________________________________
(подпись, заверенная печатью)
________________________________________________________________________
_Иванов П.М., Государственный инспектор труда, тел. 343-91-90___________
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность
должностного лица, непосредственно подготовившего проект распоряжения
(приказа), контактный телефон, электронный адрес (при наличии).
Образец Решения прокуратуры о согласовании проведения внеплановой выездной проверки
Приложение 2
к приказу Генеральной прокуратуры РФ
от 27 марта 2009 г. N 93
(в ред. от 28 ноября 2012 г.)
Генеральная прокуратура
Российской Федерации
Прокуратура г. Москвы
Решение о согласовании проведения
внеплановой выездной проверки
"04" февраля 2013 г. | г. Москва |
Рассмотрев заявление _Государственной инспекции труда в городе Москве____
(орган государственного контроля (надзора), орган
муниципального контроля)
от "04" февраля 2013 г. о проведении с "04" февраля 2013 г.
по "01" марта 2013 г. внеплановой выездной проверки в отношении
_ООО "Консалтинг", г. Москва, ул. Тверская, д. 31, ИНН 7707000000,_______
_ОГРН 1300000000000_____________________________________________________
(наименования юридических лиц (их филиалов, представительств,
обособленных структурных подразделений), фамилии, имена, отчества
индивидуальных предпринимателей, адрес регистрации и фактического
осуществления деятельности проверяемых лиц (объектов), ИНН, ОГРН)
на основании распоряжения (приказа) о проведении проверки от "04" февраля
2013 г. N 7-100-13-ОБ/1/1, сообщаю, что проведение названной проверки
согласовано.
Прокурор г. Москвы Куденеев С.В. Куденеев
------------------ ------------------------
Образец Требования Государственной трудовой инспекции о явке для составления акта проверки
Министерство труда и /- --\
социальной защиты Российской Федерации |Генеральному директору |
ООО "Консалтинг"
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ Б.П. Стелькину
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА г. Москва, ул. Тверская, д. 31
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
______28.02.2013_____ N _б/н__________
На N ________________ от _____________
Требование о явке
В связи с проводимой проверкой соблюдения трудового законодательства РФ, на основании распоряжения Заместителя руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве А.А. Соколова, в соответствии со ст. ст. 354-360 Трудового кодекса РФ, в связи с находящимся в производстве материалом проверки ООО "Консалтинг" предлагаем Вам явиться в Государственную инспекцию труда в г. Москве
"01" марта 2013 г. в 14 час. 00 мин. по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, кор.3, каб. N 33 (при себе иметь документ, удостоверяющий личность), для составления акта проверки, выдачи предписания и решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Одновременно предупреждаем, что неисполнение законного требования должностного лица, осуществляющего надзорно - контрольную деятельность, влечет ответственность, предусмотренную законодательством РФ.
В случае Вашей неявки в гострудинспекцию в назначенное время по вышеуказанному адресу акт проверки будет составлен в Ваше отсутствие и направлен по почте в адрес Общества.
Государственный инспектор труда | Иванов | П.М. Иванов |
Образец Требования Государственной трудовой инспекции о явке для составления протокола
Министерство труда и /- --\
социальной защиты Российской Федерации |Генеральному директору |
ООО "Консалтинг"
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ Б.П. Стелькину
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА г. Москва, ул. Тверская, д. 31
В ГОРОДЕ МОСКВЕ
______01.03.2013_____ N _б/н__________
На N ________________ от _____________
Требование о явке
В связи с проводимой проверкой соблюдения трудового законодательства РФ, на основании распоряжения Заместителя руководителя Государственной инспекции труда в г. Москве А.А. Соколова, в соответствии со ст. ст. 354-360 Трудового кодекса РФ, в связи с находящимся в производстве материалом проверки ООО "Консалтинг" предлагаем Вам явиться в Государственную инспекцию труда в г. Москве
"04" марта 2013 г. в 11 час. 00 мин. по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, кор. 3, каб. N 33 (при себе иметь документ, удостоверяющий личность), для возбуждения дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО "Консалтинг" и генерального директора ООО "Консалтинг".
В случае Вашей неявки в гострудинспекцию в назначенное время по вышеуказанному адресу, в соответствии со ст. 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, протоколы об административном правонарушении будут составлены в Ваше отсутствие.
Также информируем, что в соответствии со ст. 27.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях физическое лицо может быть подвергнуто доставлению, т.е. принудительному препровождению лица в служебное помещение органа внутренних дел для возбуждения административного производства.
Государственный инспектор труда | Иванов | П.М. Иванов |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Образцы документов, оформляемых в ходе проверок трудовой инспекцией (актуально до 30 июня 2021 года)
Подготовлено экспертами компании "Гарант", апрель 2020 г.