Энциклопедия решений. Изменение продолжительности испытательного срока (ноябрь 2024)

Изменение продолжительности испытательного срока

Могут ли стороны изменить продолжительность испытания, установленную в трудовом договоре при его заключении? Прямого ответа на этот вопрос нормативные правовые акты не содержат.

В принципе, по соглашению сторон в трудовой договор могут вноситься любые изменения, не противоречащие закону, что следует из ст. 72 и ст. 9 ТК РФ. Соответственно, необходимо решить, будет ли изменение срока испытания нарушать какие-либо установленные законодательством ограничения.

Понятно, что нельзя увеличить продолжительность испытательного срока таким образом, чтобы она превысила максимум, установленный в ст. 70 ТК РФ. А если в трудовом договоре был установлен срок испытания, который меньше предельного, и работодатель, не успев понять, справляется ли работник с возложенными на него обязанностями, хочет увеличить испытательный срок до значения, допускаемого законом, а работник не возражает? Полагаем, что реализовать такое пожелание работодателя нормы ст. 70 ТК РФ не позволяют. Условие об испытании может быть предусмотрено в трудовом договоре только при его заключении, а отсутствие такого условия означает, что работник принят на работу без испытания. Эти нормы можно применить не только к трудовым отношениям в целом, но и к их отдельным периодам. Получается, если при заключении трудового договора было определено, что в конкретный промежуток времени работник уже не считается проходящим испытание, то нельзя впоследствии это изменить. Соответственно, увеличение испытательного срока в любом случае невозможно.

Для сокращения же испытательного срока никаких препятствий нет. В письме Роструда от 17.05.2011 N 1329-6-1 сделан такой же вывод: уменьшение срока испытания по соглашению сторон не противоречит требованиям трудового законодательства; данное решение оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Добавим, что таким дополнительным соглашением пункт об испытании может быть исключен из трудового договора, а может быть изложен в новой редакции, подразумевающей более короткий срок испытания.

Тема

Продолжительность срока испытания

См. также

Энциклопедия судебной практики

Формы документов

Дополнительное соглашение к трудовому договору о сокращении испытательного срока