Справка об отсутствии судимости
В соответствии со ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, от соискателя требуется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
По смыслу указанной нормы обязанность лица, поступающего на работу, предъявить справку о судимости существует только в том случае, когда соответствующие ограничения на трудоустройство предусмотрены федеральным законом (определение Псковского областного суда от 26.07.2011 N 33-958).
К видам деятельности, в отношении которых установлены подобные ограничения, закон, в частности, относит:
- педагогическую деятельность (ст. 331 ТК РФ);
- трудовую деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ);
- работу в должностях специалистов авиационного персонала и в службах авиационной безопасности (ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
- работу, непосредственно связанную с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса (ст. 10 Федерального закона от 21.07.2011 N 256-ФЗ);
- работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности (ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ);
- работу в должностях, связанных с производством, продажей, хранением, учетом, выдачей или использованием оружия, боеприпасов, патронов (ст.ст. 12, 16, 18, 22 Федерального закона от 13.12.1996 N 150-ФЗ);
- работу в ведомственной охране (ст. 7 Федерального закона от 14.04.1999 N 77-ФЗ).
Форма и порядок выдачи справки о судимости утверждены приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 (далее - Приказ N 1121). Указанную справку получает сам гражданин, желающий устроиться на работу, или его представитель (п. 2 Административного регламента..., утвержденного Приказом N 1121).
Тема
Документы, предъявляемые при приеме на работу
См. также
Энциклопедия судебной практики
Практические ситуации
Построить список
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах