Энциклопедия решений. Ограниченная материальная ответственность работника (ноябрь 2024)

Ограниченная материальная ответственность работника

Ограниченной принято называть такую материальную ответственность работника, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб только в пределах своего среднего месячного заработка.

Когда размер ущерба не превышает среднего месячного заработка работника, виновного в его причинении, работник в любом случае обязан возместить такой ущерб полностью. Если же размер ущерба превышает средний месячный заработок виновного работника, становится принципиальным вопрос о том, какую именно материальную ответственность - полную или ограниченную - несет работник в конкретной ситуации.

На основании ст. 241 и ст. 242 ТК РФ ограниченную материальную ответственность за ущерб работник несет во всех случаях, когда нет законных оснований для привлечения его к полной материальной ответственности.

Даже при наличии оснований для привлечения работника к полной материальной ответственности работодатель, учитывая свое право частично отказаться от взыскания ущерба (ст. 240 ТК РФ), может ограничиться взысканием с работника ущерба в пределах его среднего месячного заработка. Если работодателем заявлено требование о возмещении работником ущерба в пределах его среднего месячного заработка, однако в ходе судебного разбирательства будут установлены обстоятельства, с которыми закон связывает наступление полной материальной ответственности работника, суд обязан принять решение по заявленным истцом требованиям и не может выйти за их пределы (п. 7 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52).

Тема

Материальная ответственность работника

См. также

Полная материальная ответственность работника

Определение размера причиненного работодателю ущерба

Определение среднего месячного заработка для целей привлечения работника к материальной ответственности

Энциклопедия судебной практики