Порядок предоставления учебного отпуска соискателям ученой степени
Согласно части второй ст. 173.1 ТК РФ работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством РФ, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно 3 и 6 месяцев с сохранением среднего заработка.
Соответствующий порядок зафиксирован в Правилах предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утвержденных постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409 (далее - Правила).
Из п. 2 Правил следует, что отпуск соискателю предоставляется только по основному месту работы. Цель отпуска - подготовка к защите диссертации.
Принципиальное отличие этого вида отпуска от других учебных отпусков заключается в том, что работник должен уведомить работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за 1 год до предполагаемой даты начала отпуска (п. 3 Правил).
Кроме того, для оформления отпуска работодателю необходимы:
- выписка из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите;
- заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.
Эти документы согласно п. 5 Правил соискатель представляет работодателю в течение 10 рабочих дней со дня вынесения диссертационным советом решения о приеме диссертации к защите.
Работодатель, в свою очередь, принимает решение о предоставлении соискателю отпуска в течение 5 рабочих дней со дня получения от него выписки и заявления и оформляет свое решение приказом (распоряжением) (п. 4 и п. 6 Правил).
Правила не содержат указания на необходимость предоставления работником справки-вызова. Этот документ, как следует из части четвертой ст. 177 ТК РФ и полного названия самой справки-вызова, подтверждает право на гарантии и компенсации тех работников, которые совмещают работу с получением образования. Соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук получением образования не является. Таким образом, для предоставления работникам дополнительного отпуска, предусмотренного частью второй ст. 173.1 ТК РФ, справка-вызов не требуется.
Содержание Правил позволяет заключить, что работник вправе самостоятельно определить продолжительность отпуска в рамках установленных законом пределов.
Пунктом 7 Правил на соискателя возложена обязанность сообщать работодателю о результатах защиты, а также о снятии диссертации с рассмотрения путем представления соответствующей выписки из решения диссертационного совета в течение 10 рабочих дней со дня принятия такого решения.
Порядку прекращения отпуска посвящены п.п. 9 - 12 Правил. Помимо того, что отпуск завершается по окончании срока, на который он был предоставлен, предусмотрено несколько случаев его досрочного прекращения. Отпуск завершается:
- в любой момент - по заявлению соискателя о прекращении отпуска;
- по истечении 10 рабочих дней со дня получения работодателем выписки с информацией о положительном решении по результатам защиты диссертации - с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя;
- по истечении 5 рабочих дней со дня получения работодателем выписки с информацией об отрицательном решении по результатам защиты диссертации - с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя;
- по истечении 5 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения - с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах