Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении СОУТ
Если в ходе проведения СОУТ на рабочем месте были идентифицированы вредные и (или) опасные производственные факторы, комиссия принимает решение о проведении их исследований (испытаний) и измерений в порядке, установленном ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ). При этом подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям все вредные и (или) опасные производственные факторы без исключения.
Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей СОУТ (ч. 3 ст. 12 Закона N 426-ФЗ).
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из:
1) государственных нормативных требований охраны труда;
2) характеристик технологического процесса и производственного оборудования;
3) применяемых материалов и сырья;
4) результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
5) предложений работников.
В соответствии с ч. 5 ст. 12 Закона N 426-ФЗ организацией, проводящей СОУТ, самостоятельно определяются:
1) методики (методы) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
2) состав экспертов и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.
Существует ряд рабочих мест, идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов для которых не осуществляется. К ним согласно ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ относятся:
1) рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
2) рабочие места, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) рабочие места, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Однако это не означает, что данные вредные и (или) опасные факторы, которые и так уже имеются на указанных рабочих местах, не подлежат измерениям или испытаниям. Как сказано в ч. 7 ст. 10 Закона N 426-ФЗ, их перечень в данном случае будет определяется экспертом организации, проводящей СОУТ, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в частях 1 и 2 ст. 13 Закона N 426-ФЗ: это физические, химические, биологические факторы, а также тяжесть и напряженность трудового процесса.
Чтобы определить, какие же именно вредные и (или) опасные производственные факторы на указанных рабочих местах подлежат измерениям и исследованиям (испытаниям), эксперт организации, проводящей СОУТ, может осуществлять:
1) изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;
2) обследование рабочего места;
3) ознакомление с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;
4) иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, согласно методике проведения СОУТ (ч. 8 ст. 10 Закона N 426-ФЗ).
При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством РФ об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений (ч. 4 ст. 12 Закона N 426-ФЗ).
В случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей СОУТ, а также иных лиц, комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений (ч. 9 ст. 12 Закона N 426-ФЗ).
Если принимается решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по указанному основанию, комиссия оформляет протокол, содержащий обоснование принятия этого решения, который является неотъемлемой частью отчета о проведении СОУТ (ч. 10 ст. 12 Закона N 426-ФЗ).
Копию протокола комиссии, содержащего это решение, работодатель в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения направляет в ГИТ субъекта РФ по месту своего нахождения (ч. 11 ст. 12 Закона N 426-ФЗ).
Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных производственных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям (п. 16 Методики, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).
В качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных аккредитованной испытательной лабораторией (центром) при осуществлении производственного контроля за условиями труда, но не ранее чем за 6 месяцев до проведения СОУТ (ч. 7 ст. 12 Закона N 426-ФЗ).
Решение о возможности использования указанных результатов при проведении СОУТ принимается комиссией по представлению эксперта организации, проводящей СОУТ.
По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей СОУТ, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда (ч. 8 ст. 12 Закона N 426-ФЗ).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Информационный блок "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" - это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства
Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства
См. информацию об обновлениях Энциклопедии решений
См. содержание Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры
При подготовке информационного блока "Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры" использованы авторские материалы, предоставленные Д. Бездеткиной, Ю. Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, В. Евсюковой, П. Ериным, О. Ефимовой, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е. Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О. Сидоровой, Ю. Раченковой, П. Сутулиным, В. Титовым, Д. Титовым, А. Черновой, Т. Штукатуровой и др.
См. информацию об авторах