Энциклопедия решений. Оформление ученического договора. Требования к его содержанию и сроку действия (ноябрь 2024)

Оформление ученического договора. Требования к его содержанию и сроку действия

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ). Поскольку типовой формы не существует, стороны разрабатывают текст договора самостоятельно.

Последствия несоблюдения письменной формы ученического договора в законе прямо не названы. Суды исходят из того, что работодатель, который потратился на образование работника, не заключив с ним письменного ученического договора, не может требовать отработки либо возмещения своих расходов, ссылаясь на устную договоренность или на изданный им самим приказ (определение Московского областного суда от 27.05.2013 N 33-11660/2013, определение Хабаровского краевого суда от 13.07.2011 N 33-4793).

Ученический договор согласно ст. 199 ТК РФ должен содержать:

- наименование сторон;

- указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником;

- обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения;

- обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение конкретного срока;

- срок ученичества;

- размер оплаты в период ученичества.

При заключении ученического договора с работником обязательно по смыслу ст. 198 ТК РФ договориться о том, будет он получать образование без отрыва или с отрывом от работы.

Наименование учебного заведения и место обучения не являются существенными условиями ученического договора (определение Оренбургского областного суда от 23.07.2015 N 33-4546/2015).

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть вторая ст. 199 ТК РФ).

Условия ученического договора, как обязательные, так и дополнительные, если они противоречат ТК РФ, коллективному договору или соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст. 206 ТК РФ).

На основании ст. 200 и ст. 201 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения соответствующей квалификации, и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Его действие продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Внести изменения в ученический договор можно только в период его действия и только по соглашению сторон, на что прямо указано в части третьей ст. 201 ТК РФ.

Прекращается ученический договор по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ). Как отмечает Оренбургский областной суд, непосредственно в ученическом договоре работодатель и работник могут предусмотреть какие-либо другие основания его прекращения, помимо окончания срока обучения, в том числе и досрочного. Причем закон не ограничивает работника и работодателя в выборе оснований прекращения такого договора (определение от 05.04.2017 N 33-2392/2017).

Нередко стороны указывают в качестве основания для досрочного прекращения ученического договора прекращение трудовых отношений по конкретным либо по любым причинам, предусмотренным законодательством. Вопрос о том, прекращает ли ученический договор свое действие автоматически в случае прекращения трудового договора до окончания ученичества, является спорным. Одни суды полагают, что ученический договор с работником, будучи дополнительным к трудовому договору, прекращается вместе с ним (определение Пермского краевого суда от 03.09.2014 N 33-8075/2014, определение Ставропольского краевого суда от 24.01.2012 N 33-397/2012, определение Пензенского областного суда от 22.11.2011 N 33-2953). Другие исходят из того, что действие ученического договора может продолжиться и после прекращения трудовых отношений при наличии на то воли сторон (определение Свердловского областного суда от 30.08.2011 N 33-11750/2011).

Тема

Ученический договор

Формы документов

Ученический договор с лицом, ищущим работу

Ученический договор на получение работником образования без отрыва от работы

Ученический договор на получение работником образования с отрывом от работы