Энциклопедия решений. Минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности за периоды с 1 апреля по 31 декабря 2020 года

Временное ограничение минимального размера пособия по временной нетрудоспособности

Согласно Федеральному закону от 01.04.2020 N 104-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года, исчисляются с некоторыми особенностями.

Так, если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из МРОТ, в расчете за полный календарный месяц.

В такой ситуации размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности, а размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения указанного размера дневного пособия по временной нетрудоспособности на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Пример

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 06.04.2020 по 13.04.2020. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2018 и 2019 годы. За это время фактический заработок работника составил 400 000 рублей. Страховой стаж работника - 4 года (размер пособия - 60% среднего заработка).

Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:

400 000 : 730 = 547,95 руб.

Это больше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ (12130 х 24 : 730 = 398,79 руб.), поэтому в дальнейших расчетах будет участвовать именно фактический средний дневной заработок.

Теперь мы должны определить, каким будет размер пособия работника в пересчете на месяц. То есть средний дневной заработок нужно умножить на количество календарных дней в апреле и на 60%:

547,95 руб. х 30 х 0,6 = 9861,1 руб.

Как видно, месячное пособие получается меньше МРОТ (12130 руб.). Значит, мы должны перейти к новому порядку расчета.

Определяем средний дневной заработок путем деления МРОТ на количество календарных дней в апреле:

12130 : 30 = 404,33 руб.

И определяем размер пособия путем умножения среднего дневного заработка на число дней нетрудоспособности:

404,33 х 8 = 3234, 64 руб.

Отметим, что в законе не уточняется, как именно следует определять размер пособия в расчете за полный календарный месяц и размер дневного пособия, исчисленного из МРОТ, если период временной нетрудоспособности приходится более чем на один календарный месяц.

Внимание

Законом предусмотрено сравнение размера пособия именно с МРОТ, установленным федеральным законом. Величина МРОТ едина для всей территории страны и составляет 12 130 рублей. Сравнение размера пособия с размерами минимальной заработной платы, установленными на уровне субъектов РФ, законом не предполагается.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов.

Пример

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 06.04.2020 по 13.04.2020. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2018 и 2019 годы. За это время фактический заработок работника составил 600 000 рублей. Страховой стаж работника - 4 года (размер пособия - 60% среднего заработка). Работник трудится в г. Кемерове, где установлен районный коэффициент 1,3.

Фактический средний дневной заработок в такой ситуации составляет:

600 000 : 730 = 821,92 руб.

Это больше, чем средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ (12130 х 24 : 730 х 1,3 = 518,43 руб.), поэтому в дальнейших расчетах будет участвовать именно он.

Теперь мы должны определить, каким будет размер пособия работника в пересчете на месяц. То есть средний дневной заработок нужно умножить на количество календарных дней в апреле и на 60%:

821,92 руб. х 30 х 0,6 = 14 794,56 руб.

Месячное пособие получается больше МРОТ (12 130 руб.). Но меньше, чем МРОТ с учетом районного коэффициента: 12 130 х 1,3 = 15 769 руб.

Поэтому в дальнейших расчетах будет участвовать средний дневной заработок, определенный путем деления МРОТ с учетом районного коэффициента на количество календарных дней в апреле:

15 769 : 30 = 525,63 руб.

Размер пособия составит:

525,63 х 8 = 4205, 04 руб.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Отметим, что исполнение данной нормы может привести к тому, что размер пособия работника, исчисленный в соответствии с временным порядком, окажется ниже того, который работник получал бы по старым правилам.

Пример

Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 06.04.2020 по 13.04.2020. Расчетным периодом в такой ситуации являются 2018 и 2019 годы. За это время фактический заработок работника составил 100 000 рублей. Страховой стаж работника - 6 лет (размер пособия - 80% среднего заработка). Работник трудится на условиях неполного рабочего времени с продолжительностью рабочей недели 20 часов ("на полставки").

Фактический средний дневной заработок работника составляет 100 000 : 730 = 136,99 рублей.

Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, составляет 12130 х 24 : 730 = 398,79 руб.

Средний дневной заработок из МРОТ больше, следовательно, в дальнейших расчетах должен участвовать именно он.

При этом, как неоднократно подчеркивал Верховный Суд РФ, если работнику установлен режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок определяется в таком же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день. То есть оснований для снижения среднего заработка пропорционально установленной работнику продолжительности рабочего времени нет (подробнее об этом читайте в материале Энциклопедии решений 71057520).

Таким образом, раньше размер пособия такого работника определялся бы следующим образом:

398,79 х 8 (число дней нетрудоспособности) х 80% = 2552,26 руб.

Теперь же мы должны действовать иначе. Для начала следует сравнить пособие, исчисленное по старым правилам, в пересчете на месяц с МРОТ. То есть необходимо средний дневной заработок умножить на количество дней в апреле (30) и на 80%:

398,79 х 30 х 80% = 9570,96 руб.

Значение получается менее МРОТ. Значит, мы должны перейти к новым правилам расчета.

Определяем средний дневной заработок путем деления МРОТ на количество календарных дней в апреле:

12130 : 30 = 404,33 руб.

И определяем размер пособия путем умножения среднего дневного заработка на число дней нетрудоспособности, скорректировав полученное значение с учетом продолжительности рабочего времени работника:

404,33 х 8 х 0,5 = 1617,32 руб.

То есть, если раньше работник за 8 дней нетрудоспособности получил бы пособие в размере 2552,26 руб., то теперь получит лишь 1617,32 руб.

Из формулировки Закона N 104-ФЗ невозможно сделать однозначный вывод о том, необходимо ли руководствоваться его нормами в ситуации, когда период нетрудоспособности начинается до 1 апреля 2020 года, а заканчивается после этой даты. По нашему мнению, размер пособия, должен определяться по тем правилам, которые действовали на момент начала страхового случая. То есть в отношении тех периодов нетрудоспособности, которые начались до 01.04.2020, Закон N 104-ФЗ применению не подлежит.

Тема

Размер пособия по временной нетрудоспособности