Энциклопедия решений. Профмероприятия трудовой инспекции. Информирование (ноябрь 2024)

Профмероприятия трудовой инспекции. Информирование

Информирование работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства является одним из видов профмероприятия, которое осуществляется в соответствии с п. 17 Положения N 1230 и ст. 46 Закона N 248-ФЗ посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте Роструда (https://rostrud.gov.ru).

К таким сведениям, в частности, относится размещение актуального перечня нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых контролируется трудовой инспекцией, далее - Перечень актов (п. 3 ч. 3 ст. 46 Закона N 248-ФЗ).

Перечень актов утвержден Рострудом и составлен в табличной форме с указанием в отдельных графах таблицы следующей информации:

1. Наименование и реквизиты нормативного правового акта (далее - НПА), с ссылками на текст документа;

2. Конкретные статьи, части, пункты или иные структурные единицы НПА, которыми установлена обязательность его соблюдения;

3. Описание круга лиц (физлица, ИП, юрлица) и видов деятельности (код ОКВЭД), в отношении которых применяются обязательные требования, установленные НПА;

4. Конкретные статьи КоАП РФ, применяемые трудовой инспекцией при нарушении тех или иных НПА.

Внимание

Инспектор труда не вправе оценивать соблюдение требований, не являющихся обязательными для конкретного работодателя согласно Перечню актов.

В рамках профмероприятия в форме информирования в открытом доступе размещаются сведения о всех проводимых трудовой инспекцией профмероприятиях и контрольных мероприятиях. Полный перечень сведений для работодателей, подлежащих размещению, приведен в ч. 3 ст. 46 Закона N 248-ФЗ:

- тексты нормативных правовых актов, регулирующих осуществление надзора по соблюдению трудового законодательства;

- утвержденные проверочные листы в формате, допускающем их использование работодателями для самообследования;

- руководства по соблюдению обязательных требований, разработанные и утвержденные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательных требованиях в Российской Федерации";

- перечень критериев и индикаторов риска нарушения обязательных требований, порядок отнесения работодателей к категориям риска;

- перечень работодателей с указанием категории риска;

- программу профилактики рисков причинения вреда и план проведения плановых проверок;

- исчерпывающий перечень сведений, которые могут запрашиваться трудовой инспекцией у работодателя;

- сведения о способах получения консультаций по вопросам соблюдения обязательных требований;

- сведения о применении трудовой инспекцией мер стимулирования добросовестности контролируемых лиц;

- сведения о порядке досудебного обжалования решений трудовой инспекции, действий (бездействия) ее должностных лиц;

- доклады, содержащие результаты обобщения правоприменительной практики контрольного (надзорного) органа;

- иные сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами РФ и (или) программами профилактики рисков причинения вреда.

Тема

Проведение трудовой инспекцией профилактических мероприятий по соблюдению трудового законодательства