Энциклопедия решений. Особенности регулирования труда водителей автомобилей (ноябрь 2024)

Особенности регулирования труда водителей автомобилей

Законодательство предусматривает целый ряд особенностей регулирования труда водителей автомобилей.

Вопрос о том, при каких условиях работников следует считать водителями автомобилей для целей применения установленных законом особенностей регулирования их труда, нередко вызывает затруднения у правоприменителей.

В первую очередь работодателям следует иметь в виду, что отсутствие в наименовании работника указания на управление автомобилем не освобождает работодателя от обязанности применять в отношении данного работника особенности регулирования труда водителей. Сам факт того, что на работника возложены обязанности по управлению автомобилем уже является достаточным основанием считать его профессионально выполняющим обязанности водителя автомобиля.

Показательный пример, иллюстрирующий данный тезис, имел место в практике Верховного Суда РФ. Судьи признали работодателя виновным в непроведении предрейсовых медосмотров торговых представителей, от которых по характеру выполняемой работы требовалось осуществлять перемещение между клиентами за рулем. Доводы работодателя о том, что данные работники являлись именно торговыми представителями, а не водителями, суд отверг (постановление от 19.12.2016 N 18-АД16-173).

Хотя, по нашему мнению, поручение работнику обязанностей по управлению автомобилем в любом случае накладывает на работодателя ограничения в части выбора наименования его должности. Подробнее об этом см. в Энциклопедии решений. "Наименование профессии водителя автомобиля".

С другой стороны, неверным, на наш взгляд, было бы считать, что любое использование работником автомобиля для целей выполнения его трудовой функции делает его профессиональным водителем. Если автомобиль предоставляется работнику исключительно для его удобства, использование данного средства передвижения не является для него необходимым, исполнять свои обязанности он может и не прибегая к использованию данной льготы, это не возлагает на работодателя никаких обязанностей, связанных с регулированием труда водителей (см. определение Московского городского суда от 18.09.2018 N 33а-6141/2018).

Таким образом, по нашему мнению, ключевым фактором, влияющим на решение вопроса о том, является ли работник водителем для целей применения соответствующих особенностей регулирования его труда, является то, входит ли в его обязанности управление автомобилем.

Тема

Трудовые отношения, кадры

См. также

Наименование профессии водителя автомобиля

Требования к квалификации водителей автомобилей

Ограничения на работу водителем автомобиля

Профессиональный отбор и профессиональное обучение водителей

Водительское удостоверение как документ, необходимый для осуществления трудовой деятельности

Должен ли водитель при приеме на работу и в дальнейшем в течение трудовой деятельности предъявлять медицинскую справку по форме N 003-В/у?

Обязательное психиатрическое освидетельствование водителей