Энциклопедия решений. Расчет среднесписочной численности работников вновь созданной организации (в т.ч. в результате реорганизации) (февраль 2025)

Расчет среднесписочной численности работников вновь созданной организации (в т.ч. в результате реорганизации) Среднесписочная численность работников вновь созданной (реорганизованной) организации за первый месяц работы определяется путем деления численности работников списочного состава за все дни работы организации в указанном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы, на общее число календарных дней в отчетном месяце (п. 21.1 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4, утв. приказом Росстата от 16.12.2024 N 647, далее - Указания). Пример Общество зарегистрировано 16.11. В организации установлены 8-часовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. Все работники выполняли работу полный рабочий день. Рассчитаем среднесписочную численность за ноябрь на основании данных табеля учета рабочего времени. Численность работников списочного состава в данной организации в ноябре была следующей: Число месяца Численность работников, подлежащая включению в расчет среднесписочной численности 16 3 17 3 18 4 19 4 20 4 21 (суббота) 4 22 (воскресенье) 4 23 9 24 9 25 10 26 12 27 14 28 (суббота) 14 29 (воскресенье) 14 30 16 Итого: 124 Численность работников списочного состава, подлежащих включению в среднесписочную численность, за ноябрь составила 124 человека, календарное число дней в ноябре - 30, среднесписочная численность работников в ноябре - 4 человека (124 / 30). В декабре среднесписочная численность работников Общества составила 10 человек. Среднесписочная численность работников Общества за год составит 1 человек ((4 + 10) / 12). В поле "Среднесписочная численность (чел.)" Титульного листа Расчета по страховым взносам, представляемого за год, будет указано значение 1.

Тема Расчет среднесписочной численности работников Практические ситуации Построить список