Вопрос: Работник, занятый на работе с вредными условиями труда, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Не направляя работодателю никаких заявлений и никак его заранее не предупреждая, работник за семь дней до окончания отпуска по собственной инициативе вышел на рабочее место, заявив, что желает работать. Вправе ли работодатель каким-либо образом заставить работника покинуть свое рабочее место и не допускать к работе до окончания срока отпуска? ("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 2, февраль 2012 г.)

Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение