Стандарт компании "Положение о персонале"
Утверждаю:
Генеральный директор ООО "Альфа"
Доронин В.А. Доронин
10.01.2012
Стандарт компании
Положение о персонале
1. Область применения и сфера действия
1.1. Настоящий Стандарт устанавливает общие требования к формированию высокопрофессионального, работоспособного и сплоченного коллектива Компании.
1.2. Стандарт обязателен для сотрудников всех структурных подразделений Компании, работающих по трудовым договорам, в интересах поддержания профессионального имиджа и репутации Компании.
<...>
5. Внешний вид и деловой стиль сотрудника
5.1. В офисе Компании для всех сотрудников обязателен деловой стиль одежды. Деловой стиль одежды - это строгий, консервативный, сдержанный стиль, относящийся к разряду международных стандартов. Опрятность, привлекательность, элегантность - это три составляющие делового гардероба. Нежелательно два дня подряд приходить на работу в одном и том же.
5.2. Наиболее подходящая форма одежды как для мужчин, так и для женщин - деловой костюм и отсутствие ярких, приковывающих внимание аксессуаров.
5.3. Мужская деловая одежда должна быть классической, официальной и спокойных тонов. На работе необходимо носить пиджак и галстук. Галстук должен гармонировать с рубашкой и костюмом. Фаворитами делового костюма являются темно-серый и темно-синий цвета. В летнее время костюм может быть светлее, чем в зимнее. Носки однотонные (предпочтительно темных тонов). Лицо чисто выбритое. Допускается носить аккуратно подстриженные усы и бороду. Парфюмерные средства с легким, нейтральным ароматом, с умеренной интенсивностью запаха.
5.4. Для женщин, кроме делового костюма, допускается юбка с блузкой и/или джемпером. Идеальной считается юбка длиной до середины колена. Кроме того, допустимы юбки длиной до щиколотки или не выше 10 см от колена. Вместо юбок возможны брючные костюмы. Классическая форма обуви с устойчивым каблуком не выше 10 см. Чулки или колготы телесного или черного цвета ровной фактуры без орнамента. Чулки и колготы в сеточку запрещены. Предпочтительно ношение колгот или чулок в течение всего года. Не допустимы перчатки-митенки.
Допускается ношение выдержанных в деловом стиле украшений, лаконичных и простых по форме. Деловому стилю не соответствуют висячие серьги, звенящие браслеты, массивные украшения и кольца с крупными камнями, дешевая бижутерия, а также большое количество украшений. Нежелательны как слишком яркий макияж, так и его полное отсутствие.
Допускается ношение шейного платка, гармонирующего с блузкой и костюмом.
Деловая прическа должна быть аккуратной и фиксированной. Короткую стрижку надо обновлять один раз в месяц. При длинных волосах ровняют концы один раз в два месяца. Запрещены нефиксированная стрижка, большое количество лака, длинные распущенные волосы, креативная стрижка.
Не допускается окрашивание волос в яркие, неестественные оттенки (например, в неоновые, оранжевые, синие, зеленые, фиолетовые и т.п.), а также наличие на окрашенных волосах отросших корней, сильно отличающихся по цвету от основного тона волос.
Требования к маникюру - классическая длина ногтя - не более 3-5 мм; форма округлая; французский маникюр - оптимальный вариант для бизнеса; оптимальные цвета лака - светлые и телесные (оттенки пыльной розы, кофе с молоком, слоновая кость, все бежевые тона и белый). Запрещены - маникюр со стразами и рисунком, длинные ногти, Nail Art.
Парфюмерные средства с легким, нейтральным ароматом, с умеренной интенсивностью запаха.
5.5. Джинсы и одежда из джинсовой ткани, комбинезоны, спортивная одежда (спортивный костюм или его детали), пляжная одежда, вечерние платья, декольтированные платья и блузки (открыт V-образный вырез груди, заметно нижнее белье и т.д.), платья, майки или блузки без рукава (без пиджака или жакета), укороченные топы и топы на бретельках, слишком короткие блузки, открывающие часть спины или живота, прозрачные блузки, одежда из латекса, кожи (кожзаменителя), плащевой ткани (кроме верхней одежды), одежда для активного отдыха (шорты, толстовки, майки и футболки с символикой и т.п.), одежда с прозрачными вставками, блузки ярких цветов, рюши, стразы, бисер, мини-юбки, сильно облегающие (обтягивающие) фигуру юбки, блузки, платья, брюки и сильно поношенная одежда не допускаются.
Не допускаются: спортивная обувь, пляжная обувь (шлепанцы и тапочки), обувь в стиле "кантри" (казаки), массивная обувь на толстой подошве (ботинки "берцы", унты и т.п.), вечерние туфли (с бантами, перьями, крупными стразами, яркой вышивкой, из блестящих тканей и т.д.), сабо и мюли, высокие сапоги-ботфорты (в сочетании с деловым костюмом), модели обуви с открытой пяткой.
Если у Вас есть сомнения насчет того, соответствует ли Ваша одежда и обувь стандартам, обратитесь, пожалуйста, к консультанту по управлению персоналом. Кроме того, более подробную информацию Вы сможете получить на корпоративном сайте.
5.6. Общаясь с существующими и потенциальными деловыми партнерами, мы всегда демонстрируем лицо нашей Компании. В связи с этим при общении с партнерами ношение деловой одежды обязательно. Мы надеемся на Ваш хороший вкус и чувство меры.
5.7. По субботним и воскресным дням допускается неформальная одежда. В таких случаях Вы сами решаете, какая одежда будет Вам соответствовать.
5.8. Соблюдение сотрудниками Компании требований к корпоративному дресс-коду учитывается при проведении ежегодных аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при премировании согласно условиям премирования, установленным в Положении об оплате труда и премировании Компании.
<...>
Лист ознакомления работников со Стандартом Компании "Положение о персонале"
NN п/п |
Ф.И.О. работника |
Структурное подразделение, должность |
Отметка об ознакомлении с Положением |
... |
... |
... |
... |
14 |
Ефимова Инна Михайловна |
Бухгалтерия, главный бухгалтер |
Ефимова 10.01.2012 |
15 |
Ипполитова Ирина Евгеньевна |
Бухгалтерия, старший бухгалтер |
Ипполитова 10.01.2012 |
... |
... |
... |
... |
27 |
Ростова Елена Вадимовна |
Отдел кадров, менеджер по персоналу |
Ростова 10.01.2012 |
... |
... |
... |
... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Стандарт компании "Положение о персонале" (из статьи Орловой Е. Корпоративный дресс-код: последствия несоблюдения для работников. Журнал "Налоговый вестник", N 1, январь 2012 г.)