Дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.12.2011 N 123-ТД
Общество с ограниченной ответственностью "Дас Фенстер" (ООО "Дас Фенстер"), именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Родионова Михаила Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и менеджер по продажам Силуанова Анастасия Афанасьевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем.
1. Внести в трудовой договор от 01.12.2011 N 123-ТД следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 раздела N 2 "Рабочее время и время отдыха" изложить в следующей редакции: "2.1. Работнику на период с 29.02.2012 по 28.12.2012 устанавливается режим гибкого рабочего времени с неполной рабочей неделей продолжительностью 20 часов.
2.1.1. Рабочие дни - понедельник, вторник, среда. Выходные дни - четверг, пятница, суббота, воскресенье.
2.1.2. С 09:30 до 13:00 работнику устанавливается фиксированное время, когда присутствие на рабочем месте обязательно.
2.1.3. Перерыв для отдыха и питания - с 13:00 до 13:30".
1.2. Раздел N 2 "Рабочее время и время отдыха" дополнить пунктом 2.2 следующего содержания: "2.2. Ввести суммированный учёт рабочего времени в период с 29.02.2012 по 28.12.2012. 2.2.1. Установить учётный период один месяц".
2. Изменения в трудовой договор, определённые настоящим Соглашением, вступают в силу 29.02.2012.
3. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - у Работника.
Дата, подписи.
Отметка о получении экземпляра дополнительного соглашения с датой и подписью работника.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Дополнительное соглашение к трудовому договору (из статьи Верник А. Изменяем режим рабочего времени. Журнал "Практический бухгалтерский учет", N 2, февраль 2012 г.)