У нас вопрос по заполнению больничного листа медицинской организацией. Сотрудница находилась на больничном с августа 2011 года (лечение амбулаторное). Последний больничный (продолжение предыдущего) выдан 22 ноября 2011 года. Таблица "Освобождение от работы" в нем заполнена следующим образом:
Сотрудницу направили на освидетельствование в бюро МСЭ (после этого ей была присвоена III группа инвалидности).
Дата регистрация документов в бюро МСЭ - 20.01.2012. Этой же датой больничный лист был закрыт. К работе она должна приступить с 21.01.2012.
Скажите, пожалуйста, правильно ли заполнены строки таблицы "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности?
Нет, больничный лист оформлен неправильно.
В соответствии с пунктом 11 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок выдачи листков нетрудоспособности), при амбулаторном лечении заболеваний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней.
При сроках болезни, превышающих 30 календарных дней, больничный лист продлевается по решению врачебной комиссии (п. 11 и 13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Если врачебная комиссия принимает решение о возможности продления листка нетрудоспособности, например, на 30 дней, лечащий врач должен продлевать его каждые 10 дней (до следующего заседания комиссии) единолично.
Такие разъяснения специалисты ФСС РФ привели в письме от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055.
В рассматриваемом случае придется обращаться в поликлинику, чтобы врач заменил неправильно оформленный больничный лист на оформленные правильно (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Новых листков нетрудоспособности должно быть два. Приведем образцы заполнения таблицы "Освобождение от работы".
А.Н. Ачкасов,
налоговый консультант
"Зарплата", N 4, апрель 2012 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Зарплата"
"Зарплата" - профессиональное практическое издание для бухгалтера и работника отдела кадров. Все материалы и рекомендации журнала нацелены на возможность практического применения, как оперативного, так и долгосрочного.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ N ФС77-23886 от 28.03.2006 г., выданное Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия
www.zarplata-online.ru