Вопрос: Допустимо ли указание в трудовом договоре информации об использовании имиджа спортсмена (право использовать имя, образ, фото- и видеоизображения) в рекламе любых компаний, товаров, работ и услуг, а также в иных целях без согласования со спортсменом и без какой-либо оплаты? ("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2012 г.)

Допустимо ли указание в трудовом договоре информации об использовании имиджа спортсмена (право использовать имя, образ, фото- и видеоизображения) в рекламе любых компаний, товаров, работ и услуг, а также в иных целях без согласования со спортсменом и без какой-либо оплаты?

В соответствии с трудовым законодательством в трудовом договоре отражаются трудовая функция спортсмена (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой ему работы) и другие условия, которые регулируют трудовые отношения.

Как определено ст. 152.1 ГК РФ, обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина. Такое согласие не требуется в случаях, когда:

- использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах;

- изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и т.п.), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования;

- гражданин позировал за плату.

Таким образом, вопросы охраны изображения гражданина регулируются гражданским законодательством и не являются предметом трудового договора. Более того, права спортсмена в данном случае уже защищены законом и не требуют отражения в договоре.

Следовательно, указание в трудовом договоре условия об использовании имиджа спортсмена в рекламе любых компаний, товаров, работ и услуг, а также в иных целях без согласования со спортсменом и без какой-либо оплаты неправомерно.

И. Шкловец,

заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

1 мая 2012 г.

"Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2012 г.