Вопрос: В связи с отсутствием преподавателей по узким специальностям и необходимостью проведения практических занятий образовательное учреждение привлекает специалистов сторонних образовательных учреждений с почасовой оплатой труда. Нужно ли в этом случае оформлять с ними трудовые договоры? ("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2012 г.)

В связи с отсутствием преподавателей по узким специальностям и необходимостью проведения практических занятий образовательное учреждение привлекает специалистов сторонних образовательных учреждений с почасовой оплатой труда. Нужно ли в этом случае оформлять с ними трудовые договоры?

В образовательном учреждении работать на условиях почасовой оплаты труда могут как внешние специалисты (внешние преподаватели-почасовики), так и специалисты этого учреждения (внутренние преподаватели-почасовики).

Внутренними почасовиками могут быть преподаватели кафедр, для которых работа в учреждении является основным местом работы, работники из числа административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала и научные сотрудники, имеющие высшее образование, ученые степени и звания, привлекаемые заведующими кафедрами к реализации образовательного процесса различных образовательных программ, выполняющие учебную работу сверх индивидуального плана, по подмене болеющего или временно отсутствующего преподавателя, находящегося в отпуске или продолжительной командировке.

Внешними почасовиками могут быть преподаватели других вузов, ведущие специалисты предприятий, организаций и учреждений, аспиранты, привлекаемые заведующими кафедрами к проведению учебных занятий по различным образовательным программам учреждения, для которых работа в нем не является основным местом работы либо совместительством.

Из пункта 2 Постановления Минтруда РФ N 41*(1) следует, что если педагогическая работа на условиях почасовой оплаты осуществляется в объеме не более 300 часов в год, то заключения трудового договора не требуется. Однако в этом постановлении не указано, как должны быть оформлены взаимоотношения между учреждением и преподавателями-почасовиками. Нет ссылок и на другие нормативные документы.

Тем не менее такие взаимоотношения должны быть оформлены.

По мнению автора, дополнительная педагогическая работа возлагается на сотрудника учреждения:

- при его привлечении заведующим кафедрой к реализации образовательного процесса различных образовательных программ и выполнении учебной работы сверх индивидуального плана, а также при подмене болеющего или временно отсутствующего преподавателя, находящегося в отпуске или продолжительной командировке, - на основании служебной записки заведующего кафедрой (руководителя структурного подразделения), в которой присутствует подпись преподавателя, подтверждающая согласие на выполнение дополнительной работы;

- в связи с отсутствием преподавателей по узким специальностям и необходимостью проведения практических занятий - на основании соглашения, заключенного в письменной форме, об изменении условий трудового договора, определенных его сторонами (ст. 72 ТК РФ).

Разрешение на привлечение внешних преподавателей-почасовиков для проведения учебных занятий на непродолжительный срок или отдельных курсов, рецензирования выпускных квалификационных работ, участия в государственных экзаменационных и аттестационных комиссиях, проведения практических занятий и т.д. дается на основании представленной руководителем структурного подразделения служебной записки. С такими преподавателями заключаются договоры возмездного оказания услуг.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик - оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ). При этом правила гл. 39 ГК РФ применяются в том числе к договорам оказания услуг по обучению.

В договоре указывается, по какой дисциплине, специальности, каким видам оказываемых услуг (проведение лекций, практических занятий и лабораторных, оказание консультационных услуг, участие в принятии зачетов, экзаменов и т.д.) и в каком объеме преподаватель-почасовик будет оказывать данные услуги. В нем также нужно предусмотреть, что оплата услуг будет производиться ежемесячно в зависимости от объема фактически оказанных услуг, а также условия об осуществлении заказчиком контроля за объемом оказанных услуг - в целях соблюдения порядка оплаты.

Оплата педагогической работы преподавателям-почасовикам производится из расчета ставки почасовой оплаты труда, которая устанавливается образовательным учреждением самостоятельно, и количества выполненных в течение месяца часов, указанных в утвержденном проректором по учебной и воспитательной работе акте-отчете о выполнении педагогической нагрузки.

Поскольку рассмотренный выше порядок оформления взаимоотношений с преподавателями-почасовиками применяется при условии, что педагогическая работа выполняется в объеме не более 300 часов в год, в том случае, когда объем педагогической работы превышает указанный предел, взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними преподавателями следует оформлять по правилам принятия их на работу на условиях совместительства, то есть путем заключения между учреждением и такими преподавателями трудовых договоров.

К сведению. Замещение должности научно-педагогического работника в вузе в целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета вуза - на срок, не превышающий 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу (Постановление Правительства РФ от 14.02.2008 N 71 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)").

Автор предлагает оформить взаимоотношения с преподавателями-почасовиками следующим образом.

1. Служебная записка о возложении на преподавателя педагогической работы, выполняемой сверх индивидуального плана.

                                                  Проректору по учебной

                                                  и воспитательной работе

                                                  Тарасову И.П.

                                                  --------------

                                                  (Ф.И.О.)

                                                  От заведующего кафедрой

                                                  истории зарубежных стран

                                                  ------------------------

                                                  (наименование кафедры)

                                                  Миронова Г.С.

                                                  ---------------

                                                  (Ф.И.О.)

Служебная записка

Дата 02.04.2012

     ----------

Прошу возложить выполнение работы сверх индивидуального плана на условиях

почасовой  оплаты  с "02" апреля 2012  года по "30"  апреля  2012 года на

                    --  ------   --          --  ------   --

к.и.н.,  доцента  Пирогова В.П. в объеме 30 часов.

---------------------------------        --

(ученая степень, ученое звание,

должность, Ф.И.О. преподавателя)

Заведующий кафедрой истории зарубежных стран                  Миронов Г.С.

                    ------------------------   ----------     ------------

                     (наименование кафедры)     (подпись)

С объемом дополнительной почасовой работы согласен:

      Пирогов В.П.

 -----------------------  ------------

(Ф.И.О. преподавателя)   (подпись)

2. Служебная записка о возложении на преподавателя педагогической работы, выполняемой в связи с подменой заболевшего.

                                                  Проректору по учебной

                                                  и воспитательной работе

                                                  Тарасову И.П.

                                                  --------------

                                                  (Ф.И.О.)

                                                  От заведующего кафедрой

                                                  истории зарубежных стран

                                                  ------------------------

                                                  (наименование кафедры)

                                                  Миронова Г.С.

                                                  ---------------

                                                  (Ф.И.О.)

Служебная записка

Дата 02.04.2012

     ----------

Прошу   возложить  выполнение  педагогической  работы  на  время  болезни

Вдовиной И.С.                        на Караваеву И.В.

-----------------------------------  ------------------------------------

(Ф.И.О. заболевшего преподавателя) (Ф.И.О. подменяющего преподавателя)

на условиях почасовой оплаты.

            -----------------

 Заведующий кафедрой истории зарубежных стран                 Миронов Г.С.

                     ------------------------   ----------   -------------

Миронов Г.С.        (наименование кафедры)     (подпись)     (Ф.И.О.)

С объемом дополнительной почасовой работы согласна:

Караваева И.В.

------------------------  ----------

(Ф.И.О. преподавателя)  (подпись)

3. Соглашение об изменении условий трудового договора.

Дополнительное соглашение

      N 2 к трудовому договору N 64 от "01" сентября 2000 года

       --                       ---     --  --------   --

г. Тула                                           "30" августа 2011 года

---------                                           --  -------   --

(город, населенный пункт)

ГОУ ВПО "Тульский университет"               в лице ректора Иванова И.И.

--------------------------------------------        --------------------

(наименование учреждения в соответствии с Уставом) (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Работодатель",

                          ------

с  одной  стороны, и  Павлов Г.Ф., именуемый  в  дальнейшем  "Работник",

                   ----------

                   (Ф.И.О.)

с другой стороны, заключили дополнительное соглашение к трудовому договору

от "01" сентября 2000 года N 64 о нижеследующем:

    --  --------   --        --

1. Раздел 1 п. 1  трудового  договора  изложить в следующей  редакции: на

Работника  возлагается  дополнительная  работа  по  прочтению  лекций  по

предмету "Новая история стран Азии и Африки" объемом 240 часов.

          ---------------------------------          ---

2. Раздел  4  дополнить  словами  следующего  содержания:  за  выполнение

трудовой  функции  Работнику   производится  почасовая   оплата  труда  в

соответствии с порядком, установленным в учреждении.

3. Изменения,  вносимые  в  трудовой   договор,  определенные   настоящим

дополнительным соглашением, вступают в силу с "01" сентября 2011 года.

                                               --  --------   --

4. Настоящее   дополнительное  соглашение  является  неотъемлемой  частью

трудового  договора от "01" сентября  2000  года N 64,  составлено в двух

                        --  --------    --        ---

экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится

у Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.

Работодатель                                          Работник

------------                                          --------

-----------  -------  ---------

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)                     (Ф.И.О.) (подпись)

30.08.2011                                           30.08.2011

МП

А. Сергеева,

эксперт журнала "Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение"

1 мая 2012 г.

"Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 5, май 2012 г.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".