Вопрос: В штате организации один сотрудник, он является директором. Данный сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Нужно ли в целях уплаты ЕНВД учитывать его при расчете физического показателя "количество работников, включая индивидуального предпринимателя"? ("Вмененка", N 5, май 2012 г.)

В штате организации один сотрудник, он является директором. Данный сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы. Нужно ли в целях уплаты ЕНВД учитывать его при расчете физического показателя "количество работников, включая индивидуального предпринимателя"?

Согласно пункту 2 статьи 346.29 НК РФ налоговой базой по единому налогу на вмененный доход признается величина вмененного дохода, рассчитываемая как произведение базовой доходности по определенному виду предпринимательской деятельности, исчисленной за налоговый период, и величины физического показателя, характеризующего данный вид деятельности.

В соответствии со статьей 346.29 НК РФ для исчисления суммы единого налога на вмененный доход при осуществлении отдельных видов деятельности используется физический показатель "количество работников, включая индивидуального предпринимателя".

Исходя из статьи 346.27 Налогового кодекса РФ, под количеством работников в целях уплаты единого налога понимается среднесписочная (средняя) за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих с учетом всех работников, в том числе работающих по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

Для определения среднесписочной (средней) численности работников следует руководствоваться Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(М) "Основные сведения о деятельности организации" (далее - Указания).

Примечание. Указания утверждены приказом Росстата от 24.10.2011 N 435.

Пунктом 79 Указаний предусмотрено, что среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату, например на последнее число отчетного периода.

В списочную численность работников включаются наемные работники, которые работают по трудовому договору и выполняют постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.

В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам.

Таким образом, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности, работники, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы независимо от длительности отпуска. В данном случае речь идет именно о работниках, которые находятся в административном отпуске.

Примечание. Об этом - подпункт "у" пункта 79 Указаний.

Следовательно, директор организации, находящийся в административном отпуске, даже если он один единственный сотрудник организации, должен учитываться как целая единица при расчете среднесписочной (средней) численности сотрудников и соответственно при расчете физического показателя "количество работников, включая индивидуального предпринимателя".

М.С. Скиба,

главный специалист-эксперт отдела

специальных налоговых режимов

Департамента налоговой и таможенно-тарифной

политики Минфина России

1 мая 2012 г.

"Вмененка", N 5, май 2012 г.