Внутренняя опись
документов "Дела подбора сотрудника"
_______________________________________________________
(название организации, структурного подразделения)
на вакансию____________________________________________
(наименование вакантной должности)
N |
Заголовок (тема) документа |
Номера листов дела |
Примечание |
1 |
Заявка на подбор |
|
|
2 |
Копия должностной инструкции |
|
|
3 |
Описание должности |
|
|
4 |
Подборка открытых информационных материалов по рынку труда |
|
|
5 |
Резюме первичного поиска кандидатов |
|
|
6 |
Копия письма в АХО и УИТ |
|
|
7 |
Подборка материалов на кандидата N 1 (резюме, отчет о результатах интервью по компетенциям, отчеты о собеседованиях, материалы тестирования, отчет о проверке рекомендаций, анкета, копии личных документов) |
|
|
8 |
Кандидат N 2 |
|
|
9 |
Кандидат N 3 |
|
|
10 |
Кандидат N ... |
|
|
11 |
Копия сопроводительного письма о направлении анкеты кандидата N ... в Службу безопасности |
|
|
12 |
Копия сопроводительного письма о направлении анкеты кандидата N ... в Службу безопасности |
|
|
13 |
Ответ Службы безопасности по кандидатам N... и N... |
|
|
14 |
Сводная таблица оценки кандидатов |
|
|
15 |
Копия предложения о работе |
|
|
16 |
Факсимильное сообщение от финального кандидата о принятии предложения по работе |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внутренняя опись документов "Дела подбора сотрудника" (из статьи Захаровой О. Политика в области подбора персонала: унификация процедур. Журнал "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2010 г.)